Leskovac rešava problem viška zaposlenih činovnika

U Leskovcu su do sada uručena rešenja o prestanku radnog odnosa 222 radnika koji su radili u 11 gradskih uprava i javnim i javno komunalnim preduzećima čiji je osnivač lokalna samouprava.

Prema prvobitnom planu, koji je sačinjen oktobra minule godine, iz gradskih uprava, ali i institucija čiji se rad finansira iz budžeta, trebalo je da status „tehnološkog viška“ dobije 317 radnika. Ali, zbog penzionisanja i dobrovoljnog napuštanja činovničke službe, spisak zaposlenih sa 1.050 smanjen je na 958, a sada će ostati 773 zaposlena radnika.

Svi radnici koji su proglašeni tehnološkim viškom dobili su po 9.000 dinara nadoknade za svaku godinu radnog staža, isplaćene su im zaostale zarade za proteklih nekoliko meseci i troškovi prevoza. Za te namene Gradska skupština je obezbedila 84 miliona kreditnih sredstava, a preostala su uzeta iz budžetskih rezervi.

Zanimljivo je reći da je među otpuštenim radnicima i13 higijeničarki, polovina od ukupnog broja, jer je ocenjeno da se i sa drastičnim smanjenjem pomoćnog osoblja može da održava higijena na zadovoljavajućem nivou.

Inače, prema računicama koje su sačinjene u lokalnoj samoupravi, posle racionalizacije broja zaposlenih, mesečno će u gradskoj kasi ostajati oko 12 miliona dinara, a do sada je gotovo 90% budžetskih sredstava odlazilo na isplatu zarada.

Po broju radnika koji su proglašeni tehnološkim viškom, Leskovac je među prvima u Srbiji, ali se procenjuje da je i sada previše činovnika u lokalnoj samoupravi, kao i javnim, javno komunalnim preduzećima i ustanovama kulture čiji je osnivač lokalna samouprava.