Iz leskovačkog budžeta više od 40 miliona dinara za otpremnine radnicima u javnim preduzećima
Najveći izdatak u budžetu Leskovca godinama unazad predstavljaju plate zaposlenih u javnom sektoru, a kako bi taj trošak u narednim godinama bio smanjen, Gradsko veće dalo je saglasnost da iz gradske kase bude izdvojeno 41,2 miliona dinara za otpremninu radnicama javnih preduzeća koji su se dobrovoljno javili da napuste radna mesta.
U Vodovodu će broj radnika biti smanjen za 6, pa će za njima za naknadnu biti isplaćeno 4,2 miliona dinara. Bez 7 radnika koji su se na anketi izjasnili da žele da napuste posao ostaće JP Dom, a to će Grad koštati 8,5 miliona dinara. Tri radnika Toplane uzeće otpremninu u iznosu od 3 miliona dinara, dok će preostali iznos biti utrošen na radnike koji će napustiti JP Pijaca, gde je anketiranje radnika koji žele da doborovoljno napuste to preduzeće u toku.
Ne možemo da govorimo i dalje o tačnom broju sve dok drugi krug anketiranja ne bude završen. Prvi smo sproveli, javio se određen broj radnika, kada ceo proces bude završen dobićete tačan podatak – kaže direktor Pijace Milan Stojković.
Otpremnina radnicama koja će biti isplaćena dovešće i do novog rebalansa budžeta, o čemu će odbornici raspravljati 22. novembra, za kada je zakazano skupštinsko zasedanje.
Takođe, na Skupštini će narednog utorka, na osnovu završenog konkursa, biti izabran direktor JP Direkcija i urbanizam, a jedini prijavljeni kandidat je sadašnji rukovodilac tog preduzeća Novica Nikolić.
Autor:
M. Mitić
Povezane teme
Prijavite se na naš bilten
Ne propustite najvažnije događaje u nedelji.
Slični tekstovi
Komentari
13Molimo vas da se u komentarima držite teme teksta. Redakcija Južnih vesti zadržava pravo da – ukoliko ih proceni kao neumesne – skrati ili ne objavi komentare koji sadrže osvrte na nečiju ličnost i privatan život, uvrede na račun autora teksta i/ili članova redakcije kao i bilo kakvu pretnju, uvredu, nepristojan rečnik, govor mržnje, rasne i nacionalne uvrede ili bilo kakav nezakonit sadržaj.
Komentare pisane verzalom i linkove na druge sajtove ne objavljujemo. Južne vesti nemaju nikakvu obavezu obrazlaganja odluka vezanih za komentare i njihovo objavljivanje.
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije Južnih vesti.
Smatra se da ste slanjem komentara potvrdili saglasnost sa gore navedenim pravilima.
Administratorima Južnih vesti se možete obratiti preko Kontakt stranice.
Isplatom otpremnina i smanjenjem radnika u javnim preduzećima smanjiće se opterećenje budžeta grada za lične dohotke prijavljenih radnika.
Odličan način da se obezbede radnici i reši problem viška zaposlenih u javnim preduzećima.
Pravi način da se radnicima koji su se dobrovoljno javili da napuste posao obezbedi socijalna sigurnost i finansijska podrška do odlaska u penziju ili pronalaska novog radnog angažovanja.
Nije problem 30 radnuka koji ce uzeti otpremine a nakon toga sledece godine zaposlite novih 50 vasih radnika,privatizacija resenje
Nikad nije ovakav potez bio popularan ali je sada na žalost iznuđen kako bi firme mogle normalno da funkcionišu.
Saglasnost koja je data od strane Gradskog veća, a u vezi sa davanjem otpremnine radnicima u javnim preduzećima koji žele da dobrovoljno napuste posao, a radi rasterećenja budžeta je u saglasnosti sa Zakonom o radu, čime im se pruža finansijska podrška do pronalaska novog posla ili odlaska u penziju, a što je u obostranom interesu….
Odlična mera predviđena zakonom u interesu poslodavca i zaposlenih u cilju rešavanja viška zaposlenih koju će moći da iskoriste svi zainteresovani radnici u javnim preduzećima.
Važno je da su se radnici navedenih javnih preduzeća dobrovoljno prijavili i da će dobiti odgovarajuće iznose otpremnine.Na ovaj način rešava se višak zaposlenih u tim preduzećima, a iz budžeta grada biće manja davanja na ime ličnih dohodaka.
Присетимо се политичке инструисане рационализације која је спровођена за време великих демократa, приче о хитности растерећења буџета, судског епилога и трошкова истог по буџет града и државе.
Разлика је што су у овој ситуацији радници у прилици да бирају, добровољно се пријаве и добију адекватне отпремнине. Данас се све ради плански, транспарентно и коректно.
Ovako će se obezbediti finansijska podrška onim radnicima koji žele da dobrovoljno napuste posao a smanjiće se broj zaposlenih u javnom sektoru.
Na ovaj način rada se rešava i omogućava da radnici i poslodavci jednako budu zadovoljni.
Dobra prilika za obostrano rešavanje problema i radnika i poslodavca.
Zakonom je propisano da zaposlenom moze da prestane radni odnos ako za to postoji opravdan razlog koji se odnosi na potebe poslodavca ako usled tehnoloskih, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem odredjenog posla ili dodje do smanjenja obima posla. Na ovaj nacin bi se obezbedila socijalna i finansijska sigurnost radnika do odlaska u penziju, ili do pronalazenja nekog