Raspisan konkurs za direktora SKC, radno iskustvo se dokazuje potvrdama

Studentski kulturni centar Niš raspisao je konkurs za izbor direktora ove ustanove, a osnovni uslovi su visoko obrazovanje i petogodišnji rad u obrazovanju i kulturi. Ono što je novina u ovom konkursu je to što će kandidati umesto radnim knjižicima, radno iskustvo dokazivati potvrdama poslodavaca.

Rok za prijavu na konkurs je 15 dana od njegovog raspisivanja, a neophodno je dostaviti i dokaze da kandidat nije osuđivan za krivično delo za koje je zaprećena kazna zatvora do 3 godine. Ono što je novina u odnosu na do sada raspisane konkurse je što je u ovom jasno naznačeno kako se i kojim dokumentima dokazuju tražene kvalifikacije.

Tako pored naznaka da se stručna sprema dokumentuje diplomom ili uverenjem o diplomiranju, piše i da je dokaz radnog iskustva “potvrda poslodavca”.

Za aktuelnu v.d. direktorku SKC Draganu Petković potvrde nisu sporne i, kako kaže, to je odluka Upravnog odbora.

Upravni odbor SKC-a je usvojio tekst konkursa  i odlučio da overene  potvrde poslodavaca budu dokument dokaza o radu lica na određenim poslovima, kao i potvrde suda, tužilaštva i nadležnog MUP-a da kandidat nije pravosnažnom presudom osuđivan i da nije pokrenut krivični postupak protiv navedenog lica - rekla je Petkovićeva.

Pojašnjava da je, pema Zakonu o učeničkom i studentskom standardu, definisano da budući direktor ima “najmanje pet godina rada u oblasti obrazovanja ili kulture”.

Što nije isto kao i radni staž, odnosno staž osiguranja prema Zakonu o radu koji definiše da se radno iskustvo stiče radom na istim ili sličnim poslovima u stepenu i vrsti stručne spreme koja je uslov za obavljanje poslova direktora, a radno iskustvo može da se stekne i van radnog odnosa, volonterskim radom, autorskim radom, ugovorom o delu, privremenim i povremenim poslovima i drugo - nabraja v.d. direktorka.

Međutim, upravo je tu i nastao problem prilikom imenovanja Mihajla Markovića za v.d. direktora Doma učenika srednjih škola u Nišu. Naime, prosvetna inspektorka je tada utvrdila da on nema dovoljno radnog iskustva uvidom u radnu knjižicu, a potvrde o volontiranju nije priznala.

Odredbe Zakona o učeničkom i studentskom standardu koje propisuju uslove za imenovanje direktora ustanove i utvrđuju se u pogledu prava, obaveza i odgovornosti zaposlenih primenjuje zakon kojim se uređuju radni odnosi, ne i propisi koji se odnose na usluge volontiranja - piše u izveštaju inspektorke.

Ipak, i pored toga što je svoje radno iskustvo dokumentovao potvrdama, Vlada Srbije je Markovića imenovala za direktora Doma srednjoškolaca u Nišu, a prema nezvaničnim informacijama, njegovim imenovanjem se sada bavi Tužilaštvo.

O pristiglim prijavama i potvrdama koje na konkurs za direktora SKC-a dostave kandidati, odlučivaće tročlana komisija koju čine: Dragana Pavlović, predstavnik osnivača, Aleksandar Blagojević, predstavnik zaposlenih i Dragan Tomić, predstavnik Univerziteta u Nišu.

Sporno i imenovanje Petkovićeve

I aktuelna v.d. direktorka Dragana Petković je prilikom imenovanja na ovu funkciju nedostatak radnog iskustva pravdala time što je radila “kao licencirani edukator, demonstrator i naučni istraživač".

Šest i po godina sam angažovana u naučnim istraživanjima. Jedan naučni rad podrazumeva istraživanje na fakultetima  i saradnju sa profesorima. Je l’ to za vas nije radni angažman iz oblasti obrazovanja? To je sve zakonski regulisano. To nije lako ni uraditi, niti to može bilo ko. A što se tiče kulture i tu sam od 2009. godine radno angažovana - govorila je tada Petkovićeva.

U njenoj radnoj biografiji, koju je dostavila Južnim vestima, u desetogodišnjem radnom iskustvu, jedino je njeno angažovanje u konsalting agenciji od januara 2016. godine u nekoj vezi sa obrazovanjem i kulturom, što su uslovi koje propisuje zakon.

Upravo zbog toga što nisu hteli da dostave kriterijume na osnovu kojih su imenovali Petkovićevu i Mihajlovića na mesta v.d. direktora niških ustanova, Južne vesti su tužile Vladu Srbije.