Sve manje para za program “Trudnoćom do posla”

Poslodavcima iz Niša, koji su kroz gradski program zaposlili trudnice, subvencije koje Grad isplaćuje kasne i više od godinu dana, dugovanja se prebacuju iz jedne u drugu godinu, a nadležni obećavaju da će sve zaostale naknade biti uplaćene.

Načelnica Uprave za dečiju i socijalnu zaštitu Mirjana Popović kaže da naknade za program “Trudnoćom do posla” kasne zbog “slabog punjenja gradskog budžeta”, a da prioritete u isplatama određuje Uprava za finanasije.

Isplaćujemo 2013. godinu u 2014. godini, a isplate se vrše kvartalno tako da, ako se neki kvartal premaši, onda nešto mora da ostane za naredni - objašnjava Popović.

Gradski većnik resorno zadužen za socijalna pitanja Branislav Ranđelović napominje da je nacrtom budžeta za 2015. godinu predviđen novac za ovaj program, i da je “ta linija uvećana za dugovanja”.

Međutim, za isplate subvencija poslodavcima za zapošljavanje trudnica u narednoj godini planirano je 10 miliona dinara, što je znatno manje u odnosu na prethodne godine. Naime, u 2014. godini budžetom je bilo predviđeno 18 miliona, a u 2013. godini 38 miliona dinara.

Načelnica Mirjana Popović objašnjava da je rađena analiza programa “Trudnoćom do posla” jer se, kako kaže, ispostavilo da ne daje željene rezultate. Bilo je, ističe, i sumnja da li da se uopšte nastavi sa tim subvencijama.

Ideja projekta je dobra, jer se zapošljavaju trudnice koje su u tom trenutku nezaposlene, one imaju primanja u toku trudnoće, a potom i u toku porodiljskog bolovanja. Međutim, skoro nijedna trudnica nije nakon toga ostala na tom radnom mestu, što jeste poenta programa. Zanimljivo je i da je većina njih zasnovala radni odnos preko ovog programa u firmama svojih rođaka ili prijatelja - objašnjava Popović.

Bez obzira na, kako kaže gradski većnik Ranđelović, “senku koja je bačena na program”, od njega se nije odustalo.

Podsetimo, gradskom Odlukom o subvenciji za zapošljavanje trudnica na teritoriji Niša poslodavci koji zasnuju radni odnos na neodređeno vreme sa trudnicama na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje, Grad isplaćuje subvencije za plate i doprinose do otvaranja porodiljskog bolovanja. Po isteku porodiljskog, poslodavci su obavezni da majke vrate na posao.