Zaboravljen konkurs za načelnike niških uprava, gradonačelnica kaže da se o tome sada ne razmišlja

Iako je raspisan još jula, konkurs za načelnike 6 novih niških uprava nikada nije okončan. Gradonačelnica kaže da se o tome sada i ne razmišlja, već da se proveravaju aktuelni v.d. načelnici kako bi se videlo da li su spremni da obavljaju tu funkciju, a onda je pomenula konkurs, ali nije jasno koji.

Od reorganizacije uprave i najave da će nove načelnice na tim funkcijama provesti dva puta po 3 meseca u v.d. stanju, a da će onda biti raspisan konkurs, prošlo je 9 meseci.

Konkurs je i zaista bio raspisan u julu mesecu, ali je v.d. stanje u upravama ostalo.

Raspisani konkursi početkom jula; foto: printscreen/zvanični sajt Grada NišaOd 10. jula kada su raspisani konkursi za načelnike i njihove zamenike jedino su se menjali v.d. načelnici u pojedinim upravama, ali konkurs nije okončan do danas.

Što se tiče konkursa za načelnike, oni su sada u v.d. statusu i o tome ne razmišljamo dok ne budemo 100% sigurni da su ovi ljudi koji su na ovim pozicijama spremni da budu načelnici odnosno da vidimo da li će na tom konkursu biti još zainteresovanih koji će se prijaviti i na taj način zatvoriti tu priču - rekla je Sotirovski.

Dodala je i da tu nema ničeg spornog, ali je svakako ostalo nejasno na koji je konkurs mislila s obzirom da je jedan konkurs već u toku i nije zvanično ni okončan, ni poništen.

Mediji i građani ne znaju ni koliko je prijava stiglo za koju poziciju, ni kakav je profil kandidata, ni dokle se stiglo sa procedurom.

Svih 6 uprava ima v.d. načelnike, a ako se provere njihovi zvanični sajtovi primetno je da je, na primer, načelnica Uprave za građevinarstvo i dalje Marina Živulović Petrović iako je ona nedavno pensionisana, pa postala pomoćnica gradonačelnice. Piše i da je njen zamenik Prvoslav Petrović, što je takođe netačan podatak.

Koliko traje v.d. stanje?

Srbija je već trpela kritike i Evropske komisije jer brojne službenike, načelnike i direktore godinama drži u v.d. stanju iako je to suprotno zakonu.

Njihove ocene su bile da se na taj način stvara nestabilno upravljanje i otvara mogućnost za upliv politike, a povrh svega “nema profesionalizovane, već politički obojene javne uprave koja nije u službi svih građana”.

V. d. status postoji kako bi se premostio period do raspisivanja konkursa i prema Zakonu o javnim preduzećima može da traje dva puta po 6 meseci, dok se u javnoj upravi ograničava na 3 meseca. U pomenutim periodima v.d. izvršioci i funkcioneri imaju zadatak da pripreme konkurse.

Uprave su najdirektnije povezane sa građanima i ideja njihovog postajanja je da budu na usluzi njima, baš kao i javna preduzeća koja su u Nišu odnedavno takođe u v.d. statusu i sa direktorima kojima su istekli mandati.

“Transparentnost Srbija” u prvoj polovini godine bavila se javnim preduzećima na republičkom nivou i zaključak je, akko je rekao Nemanja Nenadić, da JP više nisu samo partijski plen, nego se ušlo i u bezakonje.

Ne samo da imamo partijski postavljene vršioce dužnosti direktora koji su na položaju koji ih čini direktno zavisnim od Vlade, ili onoga ko je odlučio da se nadju na tim mestima, "već smo došli u situaciju da preko polovine preduzeća uopšte nema zakonitog direktora ili v.d.". Vlada treba "da postavi bilo koga, samo da imamo makar trenutno pokrivenu situaciju da to budu zakoniti vršioci dužnosti. Izloženi smo ogromnoj opsanosti od mogućih šteta usled toga što se odluke donose od strane nekih lica koja na to nemaju nikakva veća prava nego vi ili ja - upozorio je Nenadić.

Prema rezultatima istraživanja TS, i u više od polovine preduzeća, 18 od 34, čiji je osnivač Republika Srbija uopšte nema zakonitog direktora ili v.d. direktora, dok su u pet preduzeća direktori imenovani bez konkursa i nema podataka o statusu. Takođe, u 16 preduzeća čiji je vlasnik država od 2012. do danas ni dan nisu imali direktora izabranog na javnom konkursu.

Takav je slučaj sa niškim Zavodom za transfuziju gde je aktuelna direktorka Vesna Knežević u v.d. stanju od 2013. godine.