Svaki sedmi Nišlija nezaposlen

Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje trenutno 37.152 Nišlija nema posao, a radno mesto najteže nalaze lekari, zubari, profesori fizičkog, medicinski i ekonomski tehničari.

Niška filijala NSZ pokriva i Doljevac, Svrljig, Gadžin Han, Niška Banja, Aleksinac, Ražanj i Merošina. Uz ovih sedam opština broj nezaposlenih u Nišu i okolini penje se na 54.804.

U Birou kažu da u nalaženju posla važnu ulogu igra i zanimanje.

- Najteže do posla od visokoškolaca dolaze doktori medicine, stomatolozi, profesori fizičke kulture, a najlakše farmaceuti i IT stručnjaci. Od srednjoškolaca najteže dolaze do posla sa srednjom medicinskom i srednjom ekonomskom školom, a najviše se traže tekstilni radnici, frizeri i radnici iz ugostiteljskog sektora - kažu u NSZ.

Podaci o nezaposlenosti su iz marta ove godine, a kako kažu u NSZ, procenat nezaposlenosti u Nišu i okolini je, u odnosu na februar, smanjen za jedan odsto.

Očekuje se da u narednim mesecima određeni broj radnika bude angažovan na sezonskim poslovima, pre svih radnici u ugostiteljstvu, firzeri, kozmetičari i građevinci.

Nacionalna služba je ranijih godina sprovodila mere aktivne politike zapošljavanja u okviru kojih su organizovani programi stručne prakse, samozapšljavanja, sticanja praktičnog znanja i javnih radova.

U niškoj filijali kažu da, što se tiče ove godine, o ovim merama, mogu da govore tek kada Vlada Srbije usvoji Program rada NSZ.

Fabrika "Džonson Elektrika" skoro završena, čeka se raspisivanje konkursa z anove radnike, arhivska fotografijaVeliko interesovanje za “Džonson Elektrik”

Niška filijala NSZ je, kako kažu, u kontaktu sa predstavnicima “Džonson Elektrika” od njihovog dolaska u NIš. Do sada su, tvrde u NSZ, nekoliko puta vršili selekciju i odabir kandidata za potrebe ove kompanije.

- Interesovanje ljudi je zaista veliko, a ono što bi svim zainteresovanim preporučili jeste da se jave svojim savetnicima za zapošljavanje i da redovno prate konkurse na specijalizovanim web sajtovima, jer “Džonson Elektrik” ima praksu da pojedine oglase i javno objavljuje - kažu u NSZ.

Iz ove Službe poručuju da će i u narednom periodu vršiti selekciju i psihološka testiranja kandidata prema dogovorenim kriterijumima i zahtevima pojedinih pozicija.