Enormni troškovi partijskih zapošljavanja

Samo za plate "opštinara" koji su višak u odnosu na zakonski dozvoljeni broj, godišnje se potroši preko 400 miliona dinara novca poreskih obveznika.

Podatak o maksimalnom broju zaposlenih u lokalnoj administraciji; Izvor: Ministarstvo finansijaGrad Niš je završio 2013. godinu sa rekordnih 1.985 službenika koji rade u lokalnoj administraciji, pokazuje decembarski izveštaj Ministarstva finansija.

To je za neverovatna 553 radnika više od 1.432, koliko je to isto ministarstvo propisalo kao apsolutni maksimum za Niš.

Imajući u vidu da je prema istim podacima prosečna isplaćena bruto zarada bila 62.660 dinara, to znači da pomenuti višak od 550 radnika godišnje "košta" fantastičnih 413 miliona dinara ili bezmalo 4 miliona evra.

Podatak o broju zaposlenih u gradskoj upravi; Izvor: Ministarstvo finansijaPri tom, kako su Južne vesti nedavno objavile, prema podacima iz ovogodišnjeg gradskog budžeta samo u 2013. godini u gradskoj upravi je zaposleno skoro 400 novih službenika.

Bitno je naglasiti da je reč isključivo o radnicima gradske uprave, 5 niških opština i nekoliko ustanova, a da tom brojkom nisu obuhvaćena najveća gradska preduzeća, poput Vodovoda, Medijane, Gorice ili Toplane.

Podsetimo, samo u poslednjih nekoliko meseci 2013. godine lokalna administracija je raspisala konkurse za oko 100 radnih mesta.

Ipak, nijedan od njih nije prošao potpuno "čisto", pa cela stvar poprima dimenzije afere - od nameštenog konkursa za prijem 8 službenika u Opštini Medijana do laganja gradonačelnika Zorana Perišića da je preko 60 konkursa morao da raspiše po nalogu upravnih inspektora, dok su inspektori zapravo naložili otpuštanja viška zaposlenih.

Dežurni krivac; Zoran PerišićGradonačelnik Niša Zoran Perišić poslednjih dana nije odgovarao na telefonske pozive, ni SMS poruke novinara nekoliko medija.

Šteta verovatno i veća

Pored ogromnog novca poreskih obveznika koji vlasti svake godine troše na plate opštinara, konačan račun bi mogao da bude i mnogo veći.

Zakon o određivanju maksimalnog broja zaposlenih u lokalnoj administraciji propisuje i kazne za prekoračenja, a te kazne nisu zanemarljive.

U članu 10. pomenutog zakona definisano je da će opštini koja poveća broj zaposlenih, država umanjivati "transfere", odnosno neće davati novac iz republičkog budžeta.

...tako što se za svaki 0,1 promil povećanja broja zaposlenih u odnosu na broj iz stava 1, odnosno stava 2. ovog člana, mesečni transferi iz budžeta Republike Srbije umanjuju za 1% - piše u zakonu.

Ukoliko bi ova formula bila primenjena, budžet Grada bi mogao da izgubi dodatnih 200 miliona dinara!

Ukupna šteta partijskih zapošljavanja - sabirajući troškove za plate i kazne zbog svega toga - mogla bi da pređe čak i cifru od 600 miliona dinara godišnje.

Imajući u vidu slabo "punjenje" lokalnog budžeta u 2013. godini, rupa u gradskim finansijama bi samo zbog ovog vida korupcije mogla da bude veća od 10 odsto na godišnjem nivou.

Šta smo time izgubili? Mladen Jovanović

Lider Nacionalne koalicije za decentralizaciju Mladen Jovanović, koji je i član Lokalnog antikorupcijskog foruma, ovakvo ponašanje gradskih vlasti koje su u poslednjih 20 godina vodile grad ocenio je kao bezobzirno i koruptivno.

Jovanović pojašnjava da je partijsko zaposljavanje oblik korupcije, a da je upravo zadovoljavanje partijskih interesa, zapošljavanje članova partija novcem građana dovelo do ove situacije, u kojoj se šteta meri milionima evra godišnje.

- Mi smo svake godine mogli od tih para da dobijemo novu halu sportova, zgradu pozorišta, kvartove posvećene umetnicima, narodne kuhinje se ne bi dovodile u pitanje... - kaže Jovanović.

Jovanović smatra da je umesto zapošljavanja Grad mogao da pokrene program povoljnih kredita za razvoj privrede i da zaposli daleko veći broj ljudi u privredi.

- Svake godine Grad isplaćuje između 4 i 5 miliona evra na plate ljudi koji jesu višak u lokalnoj administraciji, od kojih mnogi nemaju jasne opise poslova i nemaju čime da ispune radno vreme za koje primaju tu platu - kaže Jovanović.