U niškom Vodovodu traže rukovodioce manje obrazovane od radnika

Pojedini rukovodioci bi, prema novom Pravilniku o sistematizaciji poslova u JKP Naissus, trebalo da imaju manju stručnu spremu od onih koji su na nižem radnom mestu. U Vodovodu ističu da to što su manje obrazovani, ne znači da su manje vešti i da je sve u skladu sa zakonom.

Samostalni stručni saradnik za javne nabavke, prema Sistematizaciji, mora da ima četvorogodišnje fakultetsko obrazovanje i za svoj rad odgovara višem stručnom saradniku javnih nabavki. Ipak, viši stručni saradnik, iako je na višoj poziciji, treba da ima niže obrazovanje – visoku školu.

To što je rukovodilac manje obrazovan od svog podređenog, kako kažu u Vodovodu, nije protivzakonito, niti sporno, jer je “rač o različitim poslovima”. Dodaju i da to što je neko manje obrazovan, ne znači da će lošije raditi posao.

Iz vašeg pitanja može da se zaključi da ste mišljenja da će viši stručni saradnik sa prvim stepenom visokog obrazovanja, sa manje uspeha obavljati posao od samostalnog stručnog saradnika za čije se radno mesto zahteva drugi stepen visokog obrazovanja… Ovde se, naime, radi o različitim radnim mestima, različitim opisima poslova… – navode u Vodovodu.

Slična je stvar i u sektoru za informisanje, gde šef službe informacija i reklamacija treba da ima diplomu više škole, dok saradnik za odnose s javnošću mora da bude fakultetski obrazovan.

Pored toga, šef očitavanje vodomera i kontrole jedini je šef u svojoj službi sa trogodišnjom višom školom, dok su njegove kolege šefovi fakultetski obrazovani.

Sve ovo je, kažu u Vodovodu u skladu sa zakonima.

Ne treba da čude činjenice koje se tiču školske spreme iz tog razloga što krećući se u zakonskim okvirima, kontrola i organizacija rada niti u jednom slučaju nije, niti će biti poverena izvršiocima sa manjim organizacionim sposobnostima i manjim stepenom znanja i veština od onog stepena koji imaju zaposleni čiji je rad predmet kontrole i organizacije – navode u Naissusu.

---

Traži se menadžer, bez menadžerskog zvanja

Jedna od pozicija u novom Pravilniku o sistematizaciji jeste i menadžer trgovine, za koju je dovoljna tek srednja škola. Iako se menadžer postaje fakultetskom diplomom, u Naissusu objašnavaju da se ne misli baš na takvog menadžera, već na poziciju koja samo asocira na menadžera sa fakultetom.

Ovde nije reč o zvanju menadžer u smislu Pravilnika o listi stručnih, akademskih i naučnih naziva u delu oblasti: “Fizičko vaspitanje i sport”, interdisciplinarne, multidisciplinarne, transdisciplinarne i dvopredmetna studije i menadžment i biznis, već je reč o radnom mestu za koje se zahteva srednje obrazovanje od 4 godine i položeni specijalistički ispit. Sam naziv radnog mesta menadžera vas pogrešno asocira na obrazovni profil lica joje je završilo fakultet u nekoj od gore pomenutih oblasti – navode u Naissusu.

Inače, iako za skupštinskom govornicom, ali i u političkim saopštenjima predsednik niškog DS Miodrag Stanković kritikuje gradske probleme od udarnih rupa, preko toga što u Nišu nema doma mladih, do industrije u Niškoj Banji i spornog sprovođenja tendera, na probleme u javnom preduzeću u kojem je zaposlen ostao je bez komentara.

Sistematizacija u JKP Naissusu je pitanje za rukovodstvo JKP Naissus kao i druge organe lokalne samouprave odnosno grada Niša i organa Republike Srbije – rekao je Stanković.

Inače, novi Pravilnik o sistematizaviji Vodovoda usvojen je na Gradskom veću 1. marta.