"Završna faza partokratije": Prijave za posao kod kineskog investitora preko SNS Viber grupe

Imena pojedinih članova SNS sa stručnom spremom i matičnim brojem podeljena su u Viber grupu Mesnog odbora SNS Ledena Stena, jer su tako ljudi kandidovani za posao u kineskoj fabrici koja se gradi u Nišu. Podatke je tražila odbornica Aleksandra Božanić koja kaže da oni ljude “samo šalju na testiranje za rad u fabrici”, dok aktivista Danijel Dašić ovo ocenjuje kao završnu fazu partokratije koja izjeda Srbiju.

“Imam 2 osobe za fabriku kod KP Doma” i “ja sam zainteresovana za kinesku fabriku” nisu rečenice koje su preuzete iz dokumentacije Nacionalne službe za zapošljavanje već sa Viber grupe lokalnog odbora SNS u Nišu.

Zamagljena su imena i lični podaci koji su ljudi slali u nadi da će dobiti posao; printscreenOdbornica Božanić je tražila da joj se dostave imena članova koji ispunjavaju uslove za rad u fabrici i koji su zainteresovani za taj posao, pa su tako počele da se nižu poruke sa ličnim podacima članova i njihovom stručnom spremom.

Ono što je bitno je da budu na evidenicji NSZ. I pošalji mi podatke (ime, prezime, JMBG, broj telefona i struka) - pisala je Božanićeva.

Iako liči na stranačko zapošljavanje, sada i u privatnom sektoru, odbornica za Južne vesti kaže da nije reč o tome, nego samo o prijavi za testiranje za rad u fabrici.

Na pitanje stranačkog kolege “da li postoji mogucnost da bilo koga "ubacimo" bilo gde” napisala sam da možemo da ih pošaljemo na testiranje, da je bitno da budu na evidenciji i da će od njih samih zavisiti kako ce proći. S obzirom da imate uvid u grupu možete videti da tu jedni drugima šaljemo informacije, oglase koji su svima dostupni na internetu. Šaljemo čestitke za praznike, rođendane etc. - kaže Božanićeva.

U Nacionalnoj službi za zapošljavanje potvrđuju da kineska fabrika Šinju traži radnike za određene pozicije, baš kao i Leoni i Olimpias, ali na konkretna pitanja da li SNS može da utiče na zapošljavanje i da li članovi imaju prednost, daju uopšten odgovor.

Sva nezaposlena lica na evidenciji NSZ imaju ista prava na zaposlenje, a podatke kojeg su političkog opredeljenja nismo dužni da beležimo u njihovim kartonima, niti smemo da im postavljamo pitanja vezana za političko opredeljenje, jer radimo sa izuzetno osetljivom kategorijom ljudi (dugoročno nezaposlena lica, korisnici novčano socijalne pomoći, samohrani roditelji, lica romske nacionalnosti, osobe sa invaliditetom, kao i ostale teže zapošljive kategorije) - javljaju iz NSZ.

Nadaju se da će raditi u kineskoj fabrici; foto: printscreenOdgovor je potpisala Vanja Stojković, sada zamenica direktora Filijale NSZ u Nišu, koja je 2017. kao vedeta niškog SNS, zajedno sa grupom mladih naprednjaka, zaposlena u ovoj ustanovi bez konkursa uz objašnjenje “povećan onim posla”. Tamo je po sopstvenom priznanju radila i odbornica Božanić, koja negira da članovi SNS-a imaju prednost pri zapošljavanju.

Bila sam radnik Nacionalne službe za zapošljavanje tako da procedure ove službe poznajem. Zašto ljude delite na članove i ne članove? Prednost će imati oni koji ispune sve one uslove koji su zakonom i svim ostalim aktima propisani bez obzira kojoj stranci pripadaju - kaže Božanićeva.

Međutim, oni koji su novinarima dostavili prepiske iz VIber grupe, a koji žele da ostanu anonimni, pojašnjavaju da stvari funkcionišu malo drugačije.

Na primer, firma "Leoni" prima 3 radnika sa fakultetom. Prijavi se na konkurs 10 ljudi, a među tih 10 su 3 naprednjaka sa spisaka Aleksandre Božanić i oni će proći test i biti primljeni, jer pre tog razgovora nadležni u tim firmama su dobili spisak sa imenima koje treba da prime. Javna je tajna da ni u jednoj firmi u Nišu, bila ona privatna ili gradska, ne može da se zaposli nijedan običan i pošten građanin ako nije član SNS-a ili vladajuće crveno-crne kolicije u Nišu, SNS - SPS i SPAS Aleksandra Šapića - pišu oni koji tvrde da su upoznati sa “procedurom”.

Dašić: Završna faza partokratije

Umesto Nacionalne službe i ostalih institucija koje bi trebalo da se bave nezaposlenim licima, to je, kako se vidi u prepisci, povereno stranci, zaključuje Danijel Dašić iz Nacionalne koalicije za decentralizaciju.

Ovo je samo još jedan primer kako se od vrha polako sve ingerencije javne uprave prebacuju unutar partijske strukture i organizacije. Tako da je ovo neka završna faza kancera partokratije koji bukvalno urušava i zadnji segment ovog društva - kaže Dašić.

Za Dašića je to vrhunac partokratije; foto: JV arhivaRanije smo imali, kaže Dašić, da se neke važne odluke na najvišem nivou donose striktno prema političkim interesima vladajuće partije, ali sada je to spušteno mnogo niže.

Šta će biti sutra? Biće to da maltene kafe kuvarica ili čistačica u nekoj školi, vrtiću, obdaništu, neće moći da bude tu ukoliko nije prošla predselekciju unutar partijske strukture. Postavlja se pitanje šta će nam institucija Službe za zapošljavanje? Ovo je tipičan primer predselekcije, a to je u najmanju ruku nezakonito - kaže Dašić.

Dašić dodaje da možda ima i elemenata zloupotrebe službenog položaja, s obzirom na to da je Aleksandra Božanić trenutno i odbornica niške Skupštine, ali ona svoj angažman oko zapošljavanja drugih vidi kao humanu misiju.

Ja sam pre svega čovek, žena, osoba, koja živi i radi u ovom gradu, a zatim sam stranački funkcioner, član Srpske napredne stranke. Po oba osnova osećam dužnost da, ukoliko sam u mogućnosti, pomognem ljudima (u ovom slučaju podelim informacije sa njima) - kaže Božanićeva.

To je sve u redu, kaže Dašić, samo kada uslov ne bi bio da ljudi imaju člansku kartu SNS i da se sve to ne odvija u stranačkoj Viber grupi.

Ovako ako je prvi kriterijum, a najverovatnije i jedini, članstvo u SNS, onda je to nešto što pokazuje koliko je ceo sistem postao izvitoperen i što je najgore što mi ćutimo i prihvatamo to kao nešto normalno - pojašnjava Dašić.

Zapošljavanje preko partije, priča Dašić ima i svoju cenu, pa tako onima kojima stranka obezbedi posao imaju obavezu da mesečno odvajaju i za stranačku kasu od svoje plate. Zato je najvažnije, kako kaže, da građani ne prodaju dostojanstvo i ovakve anomalije prepoznaju kao bolesno stanje i problem sistema u kojem živimo.