„Kadrovski lavirint“ u niškim upravama, ne zna se kad će konkurs za načelnike

To što je svih 6 gradskih uprava u Nišu promenilo čelne ljude, koji su i dalje vršioci dužnosti, iz Grada opravdavaju poštovanjem zakona i najavljuju da će drugi konkurs za načelnike biti uskoro raspisan, ali ne i kada. Situaciju u Upravi profesor Predrag Dimitrijević opisuje kao kadrovski lavirint zbog rotacije v.d. načelnika i njihovih zamenika i ističe da nedostaju kvalitetni ljudi na tim pozicijama.

Niške Gradske uprave već vode novi ljudi, ali im je pozicija stara – svi su vršioci dužnosti. Prošlogodišnji konkurs za načelnike je obustavljen, a gradonačelnica Dragana Sotirovski najavljuje da će drugi biti vrlo brzo raspisan.

Dosadašnji načelnici su zaista sjajno radili. Međutim, s obzirom na to da smo sa resornim Ministarstvom državne uprave dogovarali u skladu sa Zakonom ono što smo mogli da uradimo, pošto nam je konkurs prošle godine, da se niko nije javio za načelnička mesta, mi smo taj konkurs zatvorili i sada smo spremni da otvorimo novi konkurs, a do tada to neko mora da radi, odnosno da obavlja te funkcije – rekla je gradonačelnica.

Profesor Upravnog prava sa Pravnog fakulteta u Nišu Predrag Dimitrijević ističe da taj konkurs, po Zakonu, mora da bude raspisan 15 dana od postavljanja vršioca dužnosti.

Zakon predviđa mogućnost da Veće postavi načelnike uprava, međutim, predviđa i da se umesto načelnika izaberu vršioci dužnosti načelnika. Međutim, rok trajanja mandata vršioca dužnosti je tri meseca, pri čemu je potrebno raspisati konkurs za načelnike u roku od 15 dana od postavljenja vršioca dužnosti – navodi Dimitrijević.

Kadrovski problemi u upravama

U polovini uprava su v.d. načelnici samo zarotirani sa svojim zamenicima, a gradonačelnica kaže da su to mogli i svi da urade.

Dosadašnjim načelnicima i zamenicima je ponuđeno da se zarotiraju, zato što su kao tim jako dobro funkcionisali. Neki zamenici, nažalost, nisu bili spremni da preuzmu tako veliku odgovornost da budu načelnici, tako da su se oni ljudi vratili svojim radnim mestima – ističe Sotirovski.

Međutim, ovakav potez gradske vlasti Dimitrijević kaže da ničemu ne vodi.

Ono što je najneobičnije je da vi bivše zamenike postavljate za načelnike, a načelnike za zamenike, to stvara jednu veoma lošu klimu u kolektivu, odnosno u Upravi. To je zaista vrlo loše u motivacionom i psihološkom smislu da vama podređeni postaje šef, a vi njemu podređeni i to ničemu ne vodi – smatra profesor.

Dodaje da opravdanje za rotaciju i držanje u v.d. statusu može da bude neadekvatna kadrovska ponuda.

Mora da se izađe iz ovakvog kadrovskog lavirinta adekvatnim kadrovskim rešenjima. Mislim da su i prethodna kadrovska rešenja bila vrlo loša, da su ljudi bili jako nezadovoljni nekom vrstom smene mnogih ljudi koji su godinama radili i sada smo došli u situaciji da ne možemo da nađemo kvalitetne ljude – ističe Dimitrijević.

Ko je sve postavljen za nove v.d. načelnike i zamenike možete da pročitate u tekstu na ovom linku.

Podsetimo, od početka 2021. godine umesto jedne Uprave i 17 sekretarijata, Niš ima 6 uprava.