Misterije izveštaja Inspekcije rada u Nišu – rukopis nečitak, potrebno dešifrovanje

Isplata jubilarne nagrade, bezbednost i povrede na radu, ocena sposobnosti vozača sanitetskih vozila i zapošljavanje bez javnog konkursa – neke su od oblasti kojima su se inspektori rada bavili u više niških ustanova i preduzeća ove godine. Međutim, šta su utvrdili i naložili ne može se protumačiti u kopijama izveštaja koje su dostavili Južnim vestima, zbog nečitkog rukopisa.

Južne vesti poslale su Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja zahtev za dostavljanje kopija izveštaja sa inspekcijskih nadzora, koji su tokom prvih pet meseci ove godine obavljeni u nekoliko ustanova i preduzeća, pa i u Upravi za imovinu i održivi razvoj.

Iz Ministarstva su najpre tražili produženje roka za slanje odgovora, a zatim je, više od mesec dana od slanja zahteva, Inspektorat za rad poslao kopije izveštaja. Međutim, sadržaji nekih od kopija skoro u potpunosti su nejasni jer su ručno, nečitko ispisani.

Na to da li mogu da dostave čitke i prekucane tekstove, Slavica Vojinović iz Ministarstva, ovlašćena za postupanje po zahtevima za informacije od javnog značaja, koja je kopije i dostavila, ne odgovara od srede.

Tako ostaje pitanje šta je tačno utvrđeno prilikom nadzora u niškom Zavodu za urgentnu medicinu, gde je rađen uvid u ocenu sposobnosti vozača sanitetskog vozila, kao i nadzor koji se tiče formiranja Odbora za bezbednost i zdravlje na radu.

U nečitko ispisanim redovima “kriju se” i informacije o nadzorima u JKP Tržnica, JKP Mediana, Zavodu za urbanizam i Gradskoj upravi za imovinu i održivi razvoj.

Ono što je moguće videti iz štampanih delova izveštaja jeste da su inspektori rada ispitivali oblast radnih odnosa u Dečijem kulturnom centru, nakon što se radnik požalio da nije dobio jubilarnu nagradu za 35 godina rada.

U toku inspekcijskog nadzora utvrđeno je da se podnosilac predstavke obraćao sa zahtevom za isplatu jubilarne nagrade za navršenih 35 godina radnog staža i da mu je nadzirani subjekt odbio zahtev odgovorom na zahtev. Na taj način nadzirani subjekt nije postupio u skladu sa članom 192 Zakona o radu, jer na zahtev podnosioca predstavke nije doneo rešenje o utvrđivanju njegovog prava iz radnog odnosa – piše u jednom od izveštaja.

Ispitivali su inspektori i moguće povrede prava iz radnog odnosa, u oblasti radnog mesta, opisa poslova, premeštaja, koeficijenta, zarade i rasporeda radnog vremena na Institutu za lečenje i rehabilitaciju “Niška Banja”, gde su pre nadzora procenili srednji nivo rizika.

Povod je prijava radnice koja je radila u koronarnoj jedinici sa koeficijentom 14,77, dok je smatrala da treba da ima koeficijent 15,32 i da nije adekvatno za svoj posao plaćena. Poslodavcu je naloženo da o tome dostavi pisano izjašnjenje, piše u izveštaju.

Utvrdili su inspektori i da je u Zavodu za zdravstvenu zaštitu radnika u Nišu bilo zapošljavanja bez konkursa, ali uz saglasnost Ministarstva zdravlja za novo zasnivanje radnog odnosa, kao i da Naissus i Mediana ispunjavaju uslove da se u njima obavlja dualno obrazovanje.