Pokrenuta inicijativa za pošteno zapošljavanje nastavnika u školama

Inicijativom “Pošteno do posla” organizacija „Nauči me“ apeluje na nadležne da što pre usvoje kriterijume koji bi sprečili da radno mesto nastavnika može biti kupljeno, poklonjeno ili oteto i da samo direktor bude taj ko odlučuje o tome ko će biti zaposlen.

Predsednik te organizacije je profesor Milan Petrović iz Niša koji je odbijen za stalno zaposlenje u Gimnaziji “Svetozar Marković” iako je proglašen za jednog od najboljih edukatora u Srbiji i zato i traže da se precizira kako neko može biti primljen u stalni radni odnos u školi.

Kažu da su početkom januara uputili apel predsednici Vlade, Odboru za obrazovanje Narodne Skupštine i resornom ministarstvu da se zakonom reguliše zapošljavanje nastavnika u stalni radni odnos i da se za to uvedu jasni kriterijumi.

Te kriterijume trenutni zakonski okvir ne nudi, navode u saopštenju, već nastavnike bira direktor škole, diskrecionom odlukom.

Obrazovanje na hiljade i hiljade naših đaka nastaviće da bude prepušteno slučaju i samovolji direktora škola, ukoliko se najavljeno zapošljavanje preko 2.500 nastavnika, ne sprovede prema jasnim kriterijumima za zapošljavanje u prosveti – ističu iz Organizacije “Nauči me”.

Dodaju da su sproveli istraživanje i da su rezultati pokazali da samo osam škola u Srbiji ima dodatne kriterijume, smernice ili sistem bodovanja kojim se rukovodi konkursna komisija za prijem novih radnika.

To dovodi do toga da umesto nastavnika sa dužim radnim stažom i dokazanim rezultatima u stalni radni odnos budu primljeni oni sa manje kompetencija i kvalifikacija, kažu iz organizacije “Nauči me”.

Kako je isti direktor i jedina instanca koja rešava eventualne žalbe, nezadovoljnim kandidatima ostaje mogućnost da pravdu zatraže samo na sudu – zaključuju u saopštenju.

Smatraju da to omogućava korupciju i ograničava javnost u radu škola koje se finansiraju iz budžeta.