U Prokuplju zapošljavali u javnom sektoru i pored zabrane, pa sad otpuštaju

U narednih nešto više od mesec dana Turističko-sportska organizacija u Prokuplju će morati da otpusti 12 radnika na zaposlenih na neodređeno vreme, a kako kažu u Nezavisnom sindikatu zapošljavanjem u vreme dok je to bilo zabranjeno lokalni budžet oštećen za najmanje 20 miliona dinara.

Od 12 radnika, samo će jedan da se prijavi i nausti firmu uz otpremninu, dok će ostali, kako kažu u Sindikatu, dobiti otkaz po određenim kriterijumima.

Predsednik reprezentativnog Nezavisnog sindikata Vanja Stojanović, naglašava da želi da u saradnji sa poslodavcem definiše kriterijume po kojima će se radnici otpuštati, ali da je prilikom pregleda dokumentacije naišao i na niz nepravilnosti prilikom zapošljavanja u predhodnom periodu.

Prikupljenu dokumentaciju je, kako kaže, prosledio nadležnom Ministarstvu za lokalnu samoupravu, predsedniku Opštine Prokuplje, a zatražiće i da Upravna inspekcija iz Kruševca proveri njegove navode u kojima smatra da je lokalni, a samim tim i budžet Republike Srbije oštećen za najmanje 20 miliona dinara.

Da nismo imali primanja novih radnika od stupanja na snagu Uredbe o zabrani zapošljavanja, TSO sada ne bi imao višak radnika – ističe Stojanović.

On podseća da je u decembru 2013. godine, kada je zabrana važila TSO zaposlila troje radnika u stalni radni odnos.

Prilikom ovog prijema ne postoji saglasnost nadležnih institucija po zakonu, već samo saglasnost predsednika opštine Prokuplje i to kao Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta. Uz to Pravilnik je potpisan i zaveden 13.12. 2013., odnosno sedam dana nakon što su radnici 06.12. dobili posao – tvrdi Stojanović.

Smatra da je i tokom 2015. godine prekršen Zakon o zabrani zapošljavanja jer su tada primljena devet radnika na neodređeno vreme. Reč je o preuzimanju zaposlenih iz Turističke organizacije Opštine Prokuplje koja je tada ugašena.

Primljeni su radnici bez ikakvog sporazuma o preuzimanju ili odluke Skupštine opštine Prokuplje. Jedina odluka koja postoji u tom periodu, je Odluka o ukidanju Turističke organizacije u kojoj se nedvosmisleno kaže da zaposlenima u Turističkoj organizaciji prestaje radni odnos danom prestanka rada poslodavca, te da su upućeni na biro rada. Kako su oni nakon toga primljeni, to će morati da utvrdi nadležna inspekcija – iznosi Stojanović dokumentovane činjenice do kojih je došao.

Da ovo nisu usamljeni slučajevi navodi i 2016. godinu kada je jedan radnik Narodnog muzeja Toplice nakon sistematizacije u toj ustanovi proglašen za tehnološki višak, a odmah potom zaposlen na neodređeno u Turističko-sportsku organizaciju.

On naglašava da nema ništa protiv radnika koji su u tom periodu dobili posao, ali da se moraju ispitati i utvrditi sve okolnosti pre nego što bilo koji radnik dobije otkaz.

Direktor Turističko-sportske organizacije u Prokuplju Bratislav Lukić nema komentar na iznete činjenice.

Neka se time pozabave nadležne institucije i donesu odluku, onda ću moći da komentarišem – kratko je rekao Lukić.

Inače u Turističko-sportskoj organizaciji u Prokuplju i pored činjenice da u narednih mesec dana treba da otpuste 12 stalno zaposlenih radnika, trenutno imaju osam radnika na određeno vreme i čak 49 putem javnih radova. Svi oni su kako kaže primljeni na osnovu “povećanog obima posla”.