Više od 16.000 Leskovčana nema posao

Iako se broj nezaposlenih u Leskovcu smanjio u odnosu na prošlu godinu, veliki broj ljudi, čak 25,06 %, odnosno njih 16.362 i dalje je bez posla.

Prema podacima Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Leskovcu, ove godine zaposleno je nešto više od 3.500 ljudi, međutim statistika pokazuje da je stopa nezaposlenosti i dalje velika.

Najveći broj nezaposlenih, oko 32%, ima srednju stručnu spremu, a na evidenciji je i skoro 4.000 ljudi mlađih od 30 godina.

Upoređujući podatke sa poslednjim popisom stanovništva iz 2011. godine, Leskovac ima 65.289 stanovnika, a nezaposleno je čak 16.326.

Mladi ljudi lakše nalaze posao

Iako je na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje skoro 4.000 mladih Leskovčana, prema rečima Dejana Stankovića, direktora leskovačke Filijale, taj broj znatno je manji u odnosu na prošlu godinu, jer je potražnja za mladom radnom snagom veća.

Dolazak većih investitora u Leskovac doveo je do povećanja tražnje radne snage. Prioritet su uglavnom mladi ljudi, tako da je u toku ove godine posao našlo više od 1.000 Leskovčana mlađih od 30 godina – kaže Stanković.

Još jedan od razloga smanjenja nezaposlenosti ove grupe, ističe Stanković, jesu i aktivne mere politike zapošljavanja, među kojima je obavljanje stručne prakse, koja mladima daje potrebno iskustvo, ali i podrška prilikom samozapošljavanja.

Stručna praksa pruža mogućnost mladima da steknu neophodna znanja i iskustva u svojoj oblasti. Za te namene je ove godine izdvojeno oko 50 miliona dinara, a mladi nakon obuke lakše nalaze posao. Još jedan vid mera svakako je i podrška prilikom samozapošljavanja, a prema našim podacima, čak dve trećine ljudi koji se uključe u ovaj program, nastavi sa poslovanjem – kaže Stanković.

“Rizična” grupa za zapošljavanje stariji od 50 godina

Najteže zaposliva grupa jesu oni stariji od 50 godina, kao i nekvalifikovani ljudi kojih na evidenciji ima najviše. Jedno od rešenja problema ovih grupa, kaže Stanković, jesu dodatno obrazovanje i obuka, prekvalifikacija, ali i informisanje ljudi o mogućnostima koje imaju.

Nacionalna služba za zapošljavanje stalno organizuje obuke u skladu sa potražnjom radne snage i to je jedan od načina da se ljudi, koji zbog nedovoljnih kvalifikacija duže vreme ne mogu naći posao, zapravo zaposle – kaže Stanković.

Osim u Filijali Nacionalne službe za zapošljavanje, kaže Stanković, dodatne informacije o obukama i mogućnostima samozapošljavanja, građani mogu naći i na sajtu NSZ.