Grad Niš u upravi i službama planira da u 2019. godini zaposli više od 100 radnika
Na postojećih 820 zaposlenih u niškim institucijama, prema Kadrovskom planu za 2019, moglo bi da se „doda“ čak 88 službenika i funkcionera koji bi dobili posao “za stalno” u Gradskoj upravi, Kabinetu gradonačelnika Niša, Skupštini, KLERP-u, kod Zaštitnika građana i u Pravobranilaštvu, dok će njih 33 moći da se zaposli na određeno. Stručnjaci ocenjuju da se radi o predizbornom zapošljavanju i nagradi za dostignuća članova vladajuće stranke.
Premda je načelnik Gradske uprave Ljubiša Janić pre samo nekoliko meseci tvrdio da se sem 20 komunalnih policajaca, ne planira nikakvo novo zapošljavanju u ovoj instituciji, ona bi prema Kadrovskom planu, mogla sa 705 da „naraste“ na 781 službenika.
Biće mesta i za 10 pripravnika.
Pri Kabinetu gradonačelnika Niša Darka Bulatovića planirano je da se broj zaposlenih udvostroči. Tako bi u sa 15, u Službi za poslove gradonačelnika broj zaposlenih mogao da se “popne” na čak 34, od čega 14 novih na neodređeno i 5 njih na određeno vreme.
Ukoliko ovaj Kadrovski plan prođe sednicu niškog Parlamenta zakazanu za 17. decembar, otvoriće se 5 radnih mesta i u samoj Skupštini, 3 u Pravobranilaštvu, 6 u Službi za poslove Gradskog veća, 7 u Kancelariji za lokalni, ekonomski razvoj i projekte, 1 u Kancelariji zaštitnika građana, 1 u Službi za internu reviziju organa i službi grada Niša, kao i 3 u Budžetskoj inspekciji.
NKD: Predizborna zapošljavanja
Predizborni budžet, daje i predizborna zapošljavanja. Pre svakog zapošljavanja odgovorna vlast bi trebalo da uradi analizu, da li građani koji im plaćaju plate imaju neke koristi od toga. Ono što me interesuje je i kako racionalizacija koja se sprovodi, može da se opravda povećanjem broja zaposlenih. Ovako će oni koji su se dokazali u stranci, dobiti posao – rekao je Dašić.
Ono što je čudno, dodaje Dašić, to je da se prelazi na E-upravu, koja bi trebalo da dovede do smanjenja broja radnih mesta.
Podsetimo, iz NKD-a su ranije upozorili da budžet Niša opterećuje čak 500 funkcionera koji su plaćeni parama građana. Sa druge strane, čule su se i kritike prevelikog broja tela u gradskim opštinama, a statistike pokazuju da Niš prihoduje manje i od Kragujevca.
Dokumenti za preuzimanje
- Predlog kadrovskog rešenja za 2019. godinu(preuzmi) – 257.36 KB
Autor:
S. Marković
Povezane teme
Prijavite se na naš bilten
Ne propustite najvažnije događaje u nedelji.
Slični tekstovi
Komentari
15Molimo vas da se u komentarima držite teme teksta. Redakcija Južnih vesti zadržava pravo da – ukoliko ih proceni kao neumesne – skrati ili ne objavi komentare koji sadrže osvrte na nečiju ličnost i privatan život, uvrede na račun autora teksta i/ili članova redakcije kao i bilo kakvu pretnju, uvredu, nepristojan rečnik, govor mržnje, rasne i nacionalne uvrede ili bilo kakav nezakonit sadržaj.
Komentare pisane verzalom i linkove na druge sajtove ne objavljujemo. Južne vesti nemaju nikakvu obavezu obrazlaganja odluka vezanih za komentare i njihovo objavljivanje.
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije Južnih vesti.
Smatra se da ste slanjem komentara potvrdili saglasnost sa gore navedenim pravilima.
Administratorima Južnih vesti se možete obratiti preko Kontakt stranice.
Нормално.Пензионери су се учланили у владајућу странку. Ред је да их запосле. Обећали им.
Malo je, u odnosu na to kol’ko su sendvica pojeli…
Али, то је само десет посто од новопримљених чланова, пензионера! Ахахахахахаха…
I ovako ih malo ima.Nemaju gde da sednu:(((()))))
Hoce li konkurs biti objavljen?
ma to je već završeno , ljudi rade već.
Zaposliće sve naprdnjačke botove! Napuniće kancelarije i neće ništa raditi, jer i ne znaju ništa da rade. Sramno!
Smiluj se Bože, podaj im malo pameti, da se urazume, da gazduju pametno, da ih prođe ludilo svemoći, te, da prestane izvrtanje džepova, jer samo nas penzionera sa primanjima ispod proseka je preko 1 milion. Ko da plaća još stotinu novih !?
Vaźnija im je statistika i gledanje Srbije sa Avalskog tornja, od svakodnevnice, teške i crne.
Za varioce,bravare,montere parnog grejanja,vodovodzije,rukovaoce kotlova,izolatere se ne sekirate,koga briga ko ce da radi po javnim preduzecima,za 4,5 godine!
Takvi i nisu vasi clanovi,vec ovi sa vecernjim fakultetima,laznim diplomama,sto nece da gube vreme na fakultetima i skolama,vec plate diplomu!
Kad nadzidavate opstinske zgrade,odma nadzidajte vise spratova,da imaju gde da sednu!
Oni ni sada nemaju gde da sede (izuzev u okolnim kaficima ili su u shopingu). Blago nama. U novom klinickom centru fali 200 sestara i 100 doktora. Zaposljeni trce od jednog do drugog centra i neznaju gde im je glava. Sve na ustrb pacijenata. Medicinare ne primaju jer nisu clanovi SNS-a i jedino resenje im je odlazak vani. Steta za mlade, steta za pacijente.
Jel ti koji treba da se udome na radna mesta, jel treba da znaju da nešto rade ili samo da imaju partijsku knjižicu? Koji su uslovi za izbor od ova dva kriterijuma?
Zapoasljavanje u javnom sektoru Zakonom je zabranjeno.
U istom dokumentu pise i da se radi radi iskljucivo o popunjavanju radnih mesta internim konkursima kod kojih se radi iskljucivo premestaj vec zaposlenih sa jednog na drugo mesto unutar javnog sektora. Kao profesionalni novinari morali bi i to da napisete.
Postojeci kafici nemaju toliki kapacitet.
Kaligula je konja svog, uveo u Senat. I ovi nasi se/r/natori se prema narodu svom i najbližima ponašaju slično.
Ovo je klasičan primer fake news-a. Priča nije utemeljena na istini nego na lakom senzacionalizmu. Vi niste Informer, niste žuta štampa. Imperativ profesionalizma stavite ispred nečeg što liči na rekla-kazala.