„Jura“: Stvorena lažna slika da gušimo radnička prava, plate su 23 % veće od minimalca

Nakon što su na skupu sindikalista iz različitih zemalja uputili podršku radnicima u fabrikama Jure u Srbiji i istaknuto da su u njoj narušena radnička prava, oglasili su se iz ove kompanije saopštenjem u kojem navode da je reč o netačnim navodima i da se stvorila lažna slika o Juri koja kao posledicu može imati raskid saradnje sa njihovim kupcima i da hiljade radnika ostane bez posla. Navode da su promenili politiku davanja bonusa, kao i da plate stalno uvećavaju, kao i da je zarada njihovih ranika 23 % veća od minimalne zarade.

Kompanija Jura, koja se inače retko kada oglašava saopštenjima za javnost, to je učinila nakon konferencije za medije održane u Beogradu pre nekoliko dana, a na kojoj su se obratili predstavnici Saveza samostalnih sindikata Srbije koji su bili domaćini sastanka Međunarodne federacije industrijskih sindikata.

U kampanju odbrane i negiranje tvrdnji sindikalista uključila su se i Udruženje radnika Jure „Južna Koreja za južnu Srbiju“ i Udruženje za solidarnu pomoć iz Rače.

Iz kompanije Jura kažu da jeste tečno da su dobili subvencije države Srbije i da ispunili sve obaveze prema državi i zaposlenima i za su primili i više radnika od broja za koji su dobili subvencije. Kažu da je stvorena lažna slika o Juri kao kompaniji prepoznatljivoj po tome što zloupotrebljava radnička prava, sprečava radnike da koriste toalet i primorava ih da nose pelene.

Ovakvu veštu konstrukciju pojedinih naših radnika, koji su u međuvremenu izgubili određene privilegije u fabrici, javnost je nekritički prihvatila, iako ih je kao netačne ocenila Inspekcija rada i Ministarstvo rada još 2016. godine – saopštavaju iz Jure.

Kažu da ne žele da se predstave kao žrtve ovim javnim obraćanjem, već da je u pitanju potreba da sačuvaju ugled kod klijenata koji sve “intenzivnije izražavaju zabrinutost i sumnju u vezi saradnje” sa Jurom, kao i da žele da se izbore sa “tendencioznim prikazivanjem slike” o njima u javnosti.

Već sada postoji nesumnjivi rizik da konačni rezultat kampanje jednog manjeg broja naših radnika bude raskid saradnje naših kupaca sa nama, što bi dovel, ne smemo ni da pomislimo na to, do dramatičnih psoledica. A mi svakako ne želimo da žrtve toga na kraju budu hiljade naših radnika i članova njihovih porodica – navode iz kompanije.

---

Napad menadžera bio izolovan incident

Iz kompanije su se osvrnuli i na napad menadžera na radnice koji se u leskovačkoj Juri dogodio krajem septembra i napomenuli da je on dobio otkaz, a da je ostalo na nadležnima u Srbiji da odluče koja je priroda i težina ovog incidenta.

Kažu da je netačno da je radnicama koje su učestovale u incidentu prećeno otkazom ili da su bile zastrašivane i da kompanije ima “nultu toleranciju prema bilo kakvom obliku verbalnog i fizičkog nasilja”. Sigurni su, saopštavaju, da je ovaj događaj bio izolovan inicident.

---

Plate rastu, tvrde iz “Jure”

U saopštenju kompanija Jura ističe da svake godine usklađuju plate sa minimalnom zaradom i da su za pet proteklih godina povećali zarade u proseku za 11,7 %. Napomiju da je od maja ove godine zarada u njihovoj fabrici 23 % iznad minimalne zarade.

Kada je reč o bonusima, što im iz sindikata zameraju, kažu da nova politika nije kaznena, već da akcenat jeste na tome da budu prisutni, ali da će uzeti u obzir sve životne situacije koje se ne mogu predvideti poput bolesti i drugih hitnih slučajeva.

Novom politikom bonusa radnicima će biti dozvoljeno do 20 sati opravdanog odsustva sa rada pre neko što se bonus smanji na 0% što je mnogo fleksibilniji pristup od dosadašnjeg – kažu u saopštenju.

---

U odbranu stala Udruženja radnika

Iako se do sada nisu oglašavala povodom brojnih incidenata i štrajkova u Juri, udruženja radnika ove kompanije sada su poslala zvanična saopštenja sinhronizovano i istog dana kada je medijima stiglo i saopštenje same kompanije.

U saopštenju Udruženja „Južna Koreja za južnu Srbiju“, koje inače postoji od 2013. godine, kažu da se na osnovu izjava predstavnika Saveza samostalnih sindikata pogrešno može zaključiti da su strani poslodavci glavni problem, dok su, kako ističu, domaći poslodavci često oni kod kojih radnici nemaju redovne plate, ne plaćaju im se doprinosi i kod njih radnici vrlo često nemaju adekvatne uslove rada.

Ističu da su strani poslodavci doneli pozitivne stvari za celu privredu Srbije i da zahvaljujući njima hiljade radnika dobijaju redovne plate.

Mnogi zaposleni su radeći kod stranih investitora po prvi put dobili priliku da koriste zakonom garantovani broj dana godišnjeg odmora, a zahvaljujući sigurnosti stalnog posla po prvi put su postali i kreditno sposobni – ističu iz Udruženja.

I oni upozoravaju da bi odlazak stranih kompanija doveo do ozbiljnih posledica i gubitka na hiljade radnih mesta.

Inače, na postojanje ovih udruženja upravo se na nedavnoj konferenciji za medije osvrnuo predsednik Samostalnog sindikata metalaca Srbije Zoran Marković i nazvao ih je „produženom rukom kompanije“.

Poslodavac je u skladu sa delom Zakona o radu, tačnije tim famoznim članom gde može da formira savet zaposlenih, napravio udruženje koje je faktički produžena ruka poslodavca. Sa jedne strane poslodavac radnicima uplaćuje bruto 1%, a sa druge strane to odbija i uplaćuje udruženju. Onda ono to vraća kompaniji, a kompanija kao društveno odgovorna firma daje nova, recimo, Kliničkom centru, sudu, opštini, kao neke pomoći. Drugi deo ostaje u savetu zaposlenih koji taj novac daje kao pomoć radnicima za rođenje deteta ili lečenje – rekao je Marković.

On napominje da je njihovo postojanje protivzakonito po evropskim zakonima, jer Savet zaposlenih ne može da ima tekući račun.