Sistematizacije u javnom sektoru korak ka otpuštanju radnika u Vranju

Prema sistematizaciji koju su usvojili vranjski većnici nakon odluke Skupštine o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru, bez posla će zasad ostati 31 radnik, dok se odluka o konačnom broju viška zaposlenih očekuje na nekoj od narednih sednica.

Usvajanje Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u pojedinim ustanovama i javnim preduzećima potvrdila je i Zorica Jović, portparolka Gradskog veća.

Usvojen je Pravilnik u „Zavodu za urbanizam“ koji će, umesto 15, imati 13 radnika, „Novi dom“ će umesto 45 imati 31 radnika, dok će u „Upravi Banje“ broj radnika biti smanjen sa 19 na 12 – kaže Jovićeva.

U Centru za razvoj lokalnih usluga socijalne zaštite će biti 26 zaposlenih umesto 28, dodaje portparolka, u Pozorištu će biti 20 radnika, za jedan manje od prethodnog broja, Istorijski arhiv će imati 18 umesto 21 zaposlenog, Narodni univerzitet 10, za jedan manje, kao i Regionalni centar za talente gde se broj smanjuje sa 4 na 3 radnika.

Pravilnici preostalih javnih ustanova i preduzeća biće usvojeni na jednoj od narednih sednica Gradskog veća – kaže Jovićeva.

Ipak, iako se spekuliše da je bilo brojnih nepravilnosti prilikom ovih sistematizacija koje vode ka rešavanju viška zaposlenih jer je bilo nužno uskladiti pravilnike Odlukom o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru, predstavnici sindikata se ovim povodom zasad nisu oglašavali.

Podsetimo, prema odluci koju je Skupština usvojila novembra prošle godine, broj zaposlenih u Gradskoj upravi, kao i javnim preduzećima i ustanovama biće smanjen za 99 radnika, ali će konačan broj biti poznat nakon narednih sednica Gradskog veća.