U javnom sektoru Niša nova zapošljavanja – planirano više od 200 ljudi

U Gradskoj upravi 147, zatim 57 u Predškolskoj ustanovi “Pčelica”, 11 u Panteleju, 5 u Medijani – ovo su samo neki od planiranog broja zaposlenih za 2020. godinu u javnom sektoru Niša. Podaci dostupni u budžetu Grada pokazuju da bi do kraja godine trebalo da ih bude zaposleno više od 200, a oni će uvećati ukupnu masu za plate koju im plaćaju svi građani Niša, za više od 170 miliona dinara.

Rashodi za zaposlene u budžetu Niša pokazuju trenutno stanje, ali i ono što se planira za narednu godinu, a prognoze po finansije Grada nisu sjajne, jer novozaposleni donose i nove troškove.

Za 23 zaposlena u Gradskoj upravi je konkurs raspisan već krajem prošle godine i uskoro bi trebalo da bude okončan. Prema nezvaničnim informacijama, za ova radna mesta javilo se više od 500 ljudi.

Informacije su nezvanične, jer načelnik Uprave Ljubiša Janić prema tradiciji ćuti i ne odgovara na pitanja novinara, pa zato ostaje nejasno i gde će se zaposliti novih 147 službenika, planiranih budžetom.

Ono što je poznato, to je gde će petoro novozaposlenih u Opštini Medijana.

Ova Opština je zahvaljujući svom predsedniku Nebojši Kociću i Viber prepisci došla u žižu javnosti kao ustanova u kojoj se zapošljava po stranačkom ključu i u kojoj “prednost imaju oni koji su punili SNS autobuse”.

Načelnik Opštinske uprave Saša Markešić objašnjava da oni i sada nemaju maksimalan broj zaposlenih koji im je dozvoljen, a predviđeno povećanje se, kako kaže, odnosi na komunalne inspektore.

Nama je maksimalno određen broj 41, a mi nemamo ni tih 41. Mi smo standardno bili na 33, 34 na neodređeno vreme. Na jednom sastanku sa predstavnicima Grada dobili smo uveravanje da ćemo kada izađe odluka o maksimalnom broju, nama da se dodaju još 4 mesta, da budemo 45 s tim što to treba da budu isključivo inspekcijski poslovi. To je iz kontigenta od 800 inspektora u Srbiji, da 4 dođu kod nas – kaže Markešić.

Posle Gradske uprave, najviše novozaposlenih trebalo bi da dobije Predškolska ustanova “Pčelica”, čak 57, a direktorka Svetlana Mitić kaže da će najveći broj biti vaspitačice i medicinske sestre.

Mi to radimo na osnovu zakona i kada dobijemo mogućnost i saglasnost od Ministarstva prosvete da raspišemo konkurs, mi ćemo ga raspisati. Ne radimo kao neka druga preduzeća i ustanove da samo ljude sa određenog prebacujemo za stalno. Na konkurs mogu da se jave svi koji traže posao, ali i oni koji rade na određeno. Na osnovu rezultata, Komisija donosi odluku ko će biti primljen – kaže Mitićeva.

Naglašava da zapošljavanja u “Pčelici” nije bilo od 2012. zbog zabrane koja je bila na snazi do 2019. godine.

---

Jovanović: O zapošljavanjima u javnom sektoru odlučuje partijska komisija

Mladen Jovanović iz Nacionalne koalicije za decentralizaciju kaže da je za grad veličine Niša, u javnoj upravi već preveliki broj zaposlenih, pa je samim tim planirano ukupno povećanje broja ljudi – neopravdano.

Sa druge strane kada se analiziraju posebne institucije, jasno je da negde postoji nedostatak radne snage, a u drugima ima više ljudi nego stolica i stolova. Mi nemamo nikakav jasan sistem zapošljavanja u javnoj upravi koji bi isključivo morao da se odnosi na potrebe građana – kaže Jovanović.

Sve se pojašnjava on, svodi na kvote i partijske dogovore.

Sve se pretvara u sistem zapošljavanja gde se jednostavno po kvotama odredi ko će koliko ljudi da zaposli, a javna je tajna da partije pregovaraju o tome koliko će koja partija da dobije mesta i da čak u toj raspodeli sada učestvuju novoformirane partije bliske vlastima koje će uskoro izaći na izbore – kaže Jovanović.

To je, kako kaže Jovanović, ozbiljna zloupotreba budžetskih para koja za posledicu ima stranački interes i uticaj na glasače.

Dodatni impuls za nova zapošljavanja u javnom sektoru dalo je i skidanje zabrane zapošljavanja, a Jovanović kaže da će to sada samo da ubrza proceduru prijema novih radnika. Naglašava da je javna tajna da na nivou svake lokalne zajednice postoje politička tela koja čine predstavnici koji se suštinski pitaju o svakom zapošljavanju.

To je praktično izmeštanje procesa zapošljavanja iz institucija, jer ljudi koje je stranka na vlasti postavila da vode taj proces, mimo svih postupaka rukovode tim procesom – zaključuje Jovanović.

Kako se vidi u budžetu Niša za 2020. godinu, više od 200 zaposlenih na neodređeno uvećaće i ukupnu masu za plate i to za više od 170 miliona dinara na godišnjem nivou.

Ostaje otvoreno pitanje broja zaposlenih na određeno u javnom sektoru, za čije angažovanje nije bila potrebna saglasnost ni ranijih godina, a mnogi od njih su angažovani i preko agencija za zapošljavanje.