Nagrađivana, pa otpuštena jer „ne zna svoj posao“
Ivanu Đurić iz Aleksinca kompanija VIP je otpustila pod obrazloženjem da “ne poseduje potrebna znanja i sposobnosti”, iako je više puta nagrađivana za svoj rad.
Otkaz je zvanično uručen 9. maja 2013. godine, a razlog za otpuštanje Đurićeve je “neostvarivanje rezultata rada i neposedovanje potrebnih znanja za obavljanje poslova na kojima radi”.
Bivša radnica VIP-a objašnjava da obrazloženje, da “nema potrebna znanja” ne stoji, jer je 2010. godine postigla najbolje rezultate u Srbiji. Tada je, kako kaže, znatno premašila zadate ciljeve i ostvarila 3 puta veći učinak od traženog.
– Pored praznika imala sam i brojne porodične probleme, takođe imala sam i saobraćajnu nezgodu, pa sam bila bez službenog vozila u jednom periodu. Ako se pogledaju moji rezultati za celu 2012. godinu, ne samo da sam ostvarivala, već sam i premašivala tražene rezultate. U 2012. od svih zaposlenih u Nišu ja sam bila najbolja, a početkom 2013. sam dobila otkaz. VIP je proglašen za jednog od najboljih poslodavaca, pa ja pitam da li se tako ponašaju poslodavci prema svojim dobrim radnicima – kaže Đurićeva.
Povrh svega, bivša radnica kompanije VIP tvrdi da joj niko od nadređenih nije ukazao na greške u radu, već je samo dobila upozorenje pred otkaz, a ubrzo zatim i otkaz.
Međutim, u kompaniji VIP tvrde da Ivana Đurić nikada nije bila nagrađivana i da pored pune podrške i pomoći nije uspela da se prilagodi “novim zahtevima svog radnog mesta”, već je njen učinak od strane pretpostavljenih više puta ocenjen kao nezadovoljavajući.
– Ivana Đurić je tokom 2010. godine ostvarivala solidne radne rezultate na svom prodajnom mestu u Nišu i za to je tada dobijala odgovarajuću novčanu nadoknadu. Ona nikada nije bila nominovana za najboljeg radnika u kompaniji, tako da nije mogla ni da bude nosilac ove titule – stoji u pisanom odgovoru kompanije VIP.
– U konkretnom slučaju postoje objektivne okolnosti koje VIP nije sagledao, prilikom procene rezultata rada. Nemoguće je da radnik koji u dužem vremenskom periodu dobija nagrade u vidu bonusa na mesečnom nivou, odjednom izgubi potrebna znanja i sposobnosti, ili pokaže nedovljno zalaganje, tako da je očigledno da je u konkretnom slučaju prekršen zakon – rekao je Kuljak.
Konačnu reč će ipak dati sud, jer je Đurićeva podnela tužbu protiv kompanije VIP kojom traži poništavanje raskida ugovora o radu.
Autor:
Autor:
Aleksandar Stankov
Povezane teme
Prijavite se na naš bilten
Ne propustite najvažnije događaje u nedelji.
Slični tekstovi
Komentari
55Pošalji komentar
Molimo vas da se u komentarima držite teme teksta. Redakcija Južnih vesti zadržava pravo da – ukoliko ih proceni kao neumesne – skrati ili ne objavi komentare koji sadrže osvrte na nečiju ličnost i privatan život, uvrede na račun autora teksta i/ili članova redakcije kao i bilo kakvu pretnju, uvredu, nepristojan rečnik, govor mržnje, rasne i nacionalne uvrede ili bilo kakav nezakonit sadržaj.
Komentare pisane verzalom i linkove na druge sajtove ne objavljujemo. Južne vesti nemaju nikakvu obavezu obrazlaganja odluka vezanih za komentare i njihovo objavljivanje.
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije Južnih vesti.
Smatra se da ste slanjem komentara potvrdili saglasnost sa gore navedenim pravilima.
Administratorima Južnih vesti se možete obratiti preko Kontakt stranice.
i na kraju ce vip da joj da neki bonus od par hiljada eura i ona ce da potpise sporazumni raskid radnog odnosa…
Pa jok, nece, to se i oni nadali, ali tuzila ih…
Polodavci daju otkaze radnicima preko noći,pri tome kršeći zakon.Ima slučaj u Nišu da je radnik dobio dva otkaza,priv. udaljenje sa rada i upozorenje pred treći otkaz.Za otkaze se tuži kod OS NI.A,JV.
Ja ne znam ko je dao nagradu VIP-u za najboljeg poslodavca. Tamo je situacija gora nego u Telekomu, cak je Telekom mnogo profesionalniji od VIP-a (govorim o cetralama u BG-u)
Poslodavac godine…..sramota….licemerje…
Tek da vidis u Telenoru kako je… Ovo je nista…
Ne bih se složio s tobom. Telenor mnogo više vodi brigu o svojim radnicima…Igrom slučaja sam u toj kompaniji dugo, i zadovoljan sam uslovima i tretmanu koji tamo imam.
Još jedan Đurić traži medijsku pažnju… Ja sam već dve godine na privremenim i povremenim poslovima iako po zakonu smem biti max 120 dana, pa ne kukam po novinama
Pa problem je u tome sto samo cutis, umesto da se boris za svoje radno mesto…a ne samo kao ovce cekamo da nam padne sa neba….
nemoj se ni nadati da ceš biti ikad za stalno. Sa takvim razmišljanjem, to ti je domet.
Ma bre lopovska je to firma, najgori su od svih, ne cudi me sto su tako postupili sa devojkom!
Izgleda da ona nekom od sefova nije „dala“, pa su i oni tako postupili pema njoj.
Ivanke, samo napred. Znam koliko si i sta si postigla u VIP-u. Ne dozvoli gadovima da te gaze.
S obzirom kako ivana izgleda mozda nadredjeni nije zadovoljan nekim drugim njenim znanjem i vestinom tacnije nije je ni dobio pa je nezadovoljan i deli otkaz mozda ce druga zadovoljiti kriterijum.
A sta se desava ako je radnik dobar i radi posao 2010, bude radnik godine.. A onda mu poraste ego kao u doticne i prestaje da radi? Da li kompanija treba da takvog radnika trpi do penzije?
Ovo kao da je odgovor direktno iz Vipa. Ne bi me cudilo da se i time bave, na sve su spremni da sacuvaju svoje d…
pa radnik, je dobar ili ne… takav se rodi…
Procitaj prvo tekst lepo pa onda komentarisi, osim ako nije komentar od pomenutog nadredjenog direktno, onda razumem zasto mora ovako da pise
Nije samo Aleksinac nego cela srbija što zna da je ona jako dobra u to što radi. Molimo šefove vipa da ne daju lažne komentare. Sramota….
Aleksinac, nisi lepo procitao/la vest do kraja. Devojka je i 2012. imala dobre rezultate ali ocigledno joj je nesto drugo falilo da bi zadrzala posao…pitam se, pitam se… sta bi to moglo biti?
ja radim u epsu i ovde se primaju ljudi za STALNO bez i jednog radnog dana u distribuciji dan pred zabranu primanja u javnom sektoru,stampaj ugovore u subotu potpisuj u nedelju jer jedo ponedeljka rok
Kakve veze ima sto nemaju ni jedan radni dan u DISTRIBUCIJI ?!? Mozda su ljudi radili u nekoj drugoj firmi, a sigurno 90% ljudi iz te distribucije ne bi ni primili u bilo koju privatnu firmu..
Imala sam slican problem u kompaniji koja vodi istu politiku.Kada sam prebacivala planove najbolja sam,kada bi posao stao bila sam glupa,nesposobna,lenja,onda sam dobila otkaz.Samo napred kolegenice
Klasika. Nista novo. Sasvim uobicajena stvar kod velikih kompanija. Iskoriscavaju radnika dok mogu i posle ga zamene novim.
Mozda puni 30 god. uskoro pa smeta firmi i platama 🙂
@ Pentraksil, Buniš se i posle mesec dana ne dobiješ produžetak, jer su našli drugog koji se ne buni i tako redom. Lako je tebi da napišeš ovde na komentarima…
Tako je u svakoj stranoj firmi.Svoje zaposlene gledaju samo kroz plan, samo su brojka i ništa drugo. Dok donosiš profit odgovaraš, kiksneš jedan mesec i otpuste te…
Da li ima nekog ko je bio u kaficu to vece ko bi mogao da kaze koliko je njih bilo?
Radio sam u VIP-u i dao sam otkaz.
Smejurija, oterali su dosta ljudi koji znaju posao, dok ekipa koja je ostala-bar dobar deo njih aktiviraju kartice koje stoje u fiokama i igraju se prodaje,komedija.
eee sad samo opstaju ti koji znaju da guraju po fiokama
Svaki komentar je suvisan. Zalosno je sta nam rade poslodavci.
Moze li mi neko reci na koju foru se zaposljava u Vipu? Isao sam na testove, na intervjue, pravio prezentacije I na kraju su zaposlili nekoga preko veze. Unapred zahvalan.
Sramota!!! Sto je jos gore, tek sad nece moci da nadje posao jer ni jedna velika kompanija ne zeli radnika koji se bori za sebe i svoja prava!
Ne razumem zasto se JV bave problematikom zaposljavanja i otpustanja u privatnim kompanijama. Za to postoje zakoni i sudovi. Treba VIP da vas tuzi i zatvori jer ste izgubili kompas kao javno glasilo.
Pitala bih te da li bi tako pricao da je tvoja devojka,zena,sestra,majka…u pitanju.Bas JV treba da pisu o tome jer je ovo svakodnevnica o kojoj ne sme da se prica.Zar nije moto:“Imas pravo da znas“?
Koliko samoupravljača 🙂 VIP je privatna kompanija. Ukoliko oni procene da im je u interesu da se liše usluga kvalitetnog radnika, ne razumem šta tu ima da se komentariše? Loša procena = loš rezultat.
Ako su ti vip-ovci obecali dve-tri hiljade dinara besplatne dopune da bi radio ono za sta naprednjaci obecavaju radna mesta u Kolubari i TENT-u, moras da znas da ako tzv. menager dobije pretnju otkazo
savet ivani-obrati se vipovoj centrali u austriji,i rasturi ove kvazi menadzere,napaljene kao da su gazde vip-a.
Pozdrav za Ivanu, i samo hrabro i odlucno do kraja. Kroz sve sam to i ja prosao i samo hrabro na sudu na seve su spremni a nase sudstvo nije cvecka. Hrabro i uporno
m on ce radnike okriviti za los rezultat i pustiti ih niz vodu, i tako u nedogled, uvek je kriv radnik. Kucaj Rasho, kucaj bice dopuna.
Ivka, uz tebe smo. Imas nasu punu podrsku a ti znas ko smo. 🙂 Svaka ti cast na hrabrosti! Sad ce se mozda malo promeniti prema nama koji smo ostali. Samo napred i ne odustaj!
Sve sto je rekla je tacno.Zajedno smo poceli da radimo u Vipu jos 2007.god. Vise je nego ocigledno da je nekome zasmetala i da je morala biti sklonjena po svaku cenu.
I oni su hteli da kupe telekom??? Nasa vlast bi sve prodala a uopste ne brinu o ljudima. Evo sta ce se desiti kad kupe telekom, svi ce preko noci izgubiti potrebna znanja za rad.
Koliko placa Vip za komentar a koliko za komentar? Ocu i ja.
Zasto ne pisete sta se desava u Benetonu, u Yuri? I tamo situacija nije nista bolja. Ljudi svasta trpe samo da bi zadrzali posao jer su dovedeni na rub egzistencije. Vip nije jedini koji ovo radi.
E kakve ljude postavljaju za sefove?! Pa sta radi njihova kadrovska sluzba, zar nemaju kriterijume pri zaposljavanju I otpustanju ili svako radi ono sta hoce?
Velika bruka za Vip. Nije im ovo trebalo. Ako je ovo najbolji poslodavac kakvi su tek oni losi? Bruka i sramota!!
Hahahahah, strasno! Kakvi ljudi su danas na pozicijama i igraju se Boga i odlucuju o sudbini drugih ljudi! Ne zna svoj posao posle toliko godina i nagrada?! E sefe,sefe, cime te naljutila???
Sad pravo na TV pa cela Srbija da vidi kakav je Vip i ostali strani investitori.Politicari bi sve da privatizuju i da uzmu neki din za sebe a covek nek crkne od posla,zamenice ga novim I tako u krug.
Ivana, samo hrabro i ne odustaj! Sud ce znati da oceni ko prica istinu a ko ne, nisu ni oni od juce, svasta su videli i umeju da procene. I ja sam dobio spor protiv svog bivseg poslodavca, ne odustaj!
Sto je najgore, nista nije slagala…menadzment nam je blago nesposoban, plase se dobrih radnika, zato ih i sklanjaju na ovakav nacin…plase se za svoje pozocije…
Siguran sam da centrala VIP-a nezna sta njihovi menadzeri u Srbiji rade. Neverovatno je da otpustas radnika koji ti ispunjava plan rada, i premasuje isti. Otpustiti radnika koji radi, samo u Srbiji.
Imao sam cast da saradjujem sa gosp. Pravi profesionalac. Sve reci hvale za nju. Za Vip nemam komentar, ovo je necuveno.
Samo u Serbistanu je ovo moguce, da li bi smeli tako da postupaju u Austriji? Ne, tamo ljudi rade u korist firme a ovde se izgleda samo gleda licna korist. Vipu treba sindikat!!!
O Ivani mogu samo pohvalno da se izrazim, i kao coveku i kao profesionalcu.
Ivana zelim ti puno srece i uspeha – ne slucajno, bas na danasnji dan 🙂