Potresi u Medijani zbog zapošljavanja

Dok odbornik „Niške priče“ traži od opštinskog rukovodstva u Medijani informacije u vezi sa spornim konkursom za zapošljavanje, DS zbog tog skandala traži smenu predsednika.

Ko je sastavljao test znanja koji su polagali kandidati za 8 radnih mesta u centralnoj niškoj opštini je jedno od pitanja na na koje „Niška priča“ čeka odgovor, pri tom tražeći da vidi i originalne primerke testova.

– Očekujemo da dokažu da su ti ljudi stvarno zaslužili da budu primljeni i da je prilikom sastavljanja pitanja i ocenjivanja sve bilo čisto i legalno – kaže lider Niške Priče Predrag Jelenković.

Sa druge strane, opozociona Demokratska stranka, koja ima najveći broj odbornika u Skupštini (8), ne čekajući izveštaje, podnela je zahtev da se u dnevni red predstojeće sednice opštinskog Parlamenta uvrsti i smena aktuelnog predsednika Nebojše Krstića (URS).

Sporni konkurs za zapošljavanje u DS vide samo kao povod, a podsećaju na povećanje broja skupštinskih komisija sa 4 na 8, što je ocenjeno kao „stranačko namirivanje“, ali i izbor potpredsednika Skupštine.

– Sve to pada na teret poreskih obveznika, odnosno građana, a, primer je osionosti i bahatosti aktuelnih vlasti – kaže šef odborničke grupe DS Miomir Ranđelović.

Podsetimo, Opštinu Medijana već neko vreme potresa skandal oko konkursa za zapošljavanje 8 novih službenika.

Osim što su Južne vesti spisak sa imenima i prezimenima onih koji će biti primljeni dobile još pre nego što je konkrs bio raspisan, među primljenima se nalaze najbliži rođaci aktuelnih funkcionera URS i SNS.

Vlast u Opštini Medijana čine SNS, URS i SPS.

Sukob i unutar vlasti

Sporni konkurs za zapošljavanje 8 službenika doveo je do oštrih podela i unutar vladajuće koalicije.

Naime, izveštaj komisije koja je sprovodila konkurs je na sednici Opštinskog veća usvojen preglasavanjem.

Zamenik predsednika Opštine Milan Krstić (SNS) i jedan od većnika Uroš Radulović (SNS) bili su „protiv“, dok je četvoro ostalih, među kojima i drugi član Veća iz SNS, bilo „za“ njegovo usvajanje.