Članovi Srpske napredne stranke, gradonačelnik Niša, njegov pomoćnik i deo zaposlenih u kabinetu, direktori javnih preduzeća i zaposleni u njima, okupili su se jutros na Glavnoj železničkoj stanici u Nišu, kako bi vozom otišli u Beograd na skup Pokreta za narod i državu. Dok većina beži od kamera i ne želi da daje izjave, neki […]
Umesto na radnim mestima, brojni funkcioneri i zaposleni u javnom sektoru Niša bili su 24. januara na mitingu u Jagodini. Srpska napredna stranka je Srbijavozu platila skoro 1,2 miliona dinara zakup vozova i osoblja za prevoz iz Beograda i Niša do Jagodine i nazad. Za polazak sa niške Železničke stanice SNS je kupio 1.000 voznih […]
Iz JKP Naissus u Nišu odbijaju da novinarima Južnih vesti dostave ugovore o radu koje su sklopili nakon lokalnih izbora prošle godine, sa obrazloženjem da su oni “poslovna tajna” i da spadaju u “personalne dosijee zaposlenih”. Na “poslovnu tajnu” pozivali su se i ranije kada su im traženi pojedini ugovori, ali su na kraju, po […]
U javnim preduzećima i gradskim opštinama Niša ugovore za stalno ima 2.671 radnika, na određeno njih 304, dok su na privremeno-povremenim poslovima angažovane 42 osobe. To je ukupno 2.998, a ako se uračunaju i zaposleni u gradskim upravama, Skupštini, Službi za reviziju, Gradskom veću, Pravobranilaštvu, KLER-u, kabinetima ombudsmana i gradonačelnika Niša, dobija se cifra od 3.741 radnika koje finansiraju građani Niša.
U gradskim upravama, KLER-u, kabinetu ombudsmana, Pravobranilaštvu, Skupštini Grada, Službi za internu reviziju, kabinetu gradonačelnika i Gradskom veću, na teret građana, više je od 720 zaposlenih za stalni i na određeno, dok po ugovorima na privremeno-povremenim poslovima radi više od 50 ljudi.
Da je radnik Uprave Gradske opštine Medijana prvo telefonom uznemiravao jednog opštinskog većnika, a potom u zgradi Opštine uznemiravao i vređao zaposlene i članove Veća, saopštili su iz ove lokalne samouprave. Kažu da je intervenisala policije i da je on priveden, a iz PU Niš navode da će po nalogu tužilaštva pokrenuti prekršajnu prijavu. Oglasio se i Dragan Milić, koji je naveo da je uzrok incidenta to što su skinuli sliku predsednika Rusije Vladimira Putina, što je razljutilo radnika.
U Nišu skoro četvrtina zaposlenih u javnom sektoru radi na privremeno-povremenim poslovima i na određeno vreme, tvrde iz Gradskog odbora Pokreta za preokret. Upozoravaju da su tim radnicima često ugrožena prava, kao i da teško mogu da podignu kredit, odu na porodiljsko ili budu članovi sindikata.
Svega 31 niški funkcioner i službenik odrekao se 40.000 dinara namenjenih za prevenciju bolesti i praćenje zdravstvenog stanja zaposlenih u organima i službama Grada Niša, koji im „pripada“ na osnovu novog Kolektivnog ugovora. Iz Uprave za organe grada navode da je novac dobilo 687 službenika, što je umanjilo gradsku kasu pred sam kraj godine za više od 230.000 evra.
Promocija programa GovTech, za koji je iz budžeta Republike Srbije izdvojeno 150 miliona dinara, a koja bi trebalo da podstakne javni sektor da bude efikasniji, jednostavniji, transparentniji i bliži građanima, održana je u četrvrtak, 5. oktobra od 12 sati u Naučno-tehnološkom parku u Nišu. Iz Ministarstva nauke, tehnološkog razvoja i inovacija ističu da će program omogućiti digitalizaciju i inovacije poput E-Uprave.
Nakon što je načelnica niškog Sektora za informaciono-komunikacione tehnologije Jelena Cvetković izašla u javnost sa tvrdnjama da je zbog odbijanja radnika da krenu na miting, ugašen ceo Sektor, iz Grada su te optužbe dematovali i naveli da je nekadašnji Sektor za informaciono-komunikacione tehnologije Pravilnikom samo prerastao u Sektor za opšte poslove, informatičko-komunikacione tehnologije i ljudske resurse.
Zaposleni u JKP Naissus od 1. novemba moraju da koriste javni gradski prevoz a ukoliko ne potpišu saglasnost biće sankcionisani, tvrdi narodni poslanik i potpredsednik Narodne stranke Đorđe Stanković i kaže da je ova naredba u koju je imao uvid kršenje zakona i prava radnika i upozorava da je ovakva situacija u svim preduzećima.
Kako bi unapredili svoje usluge i komunikaciju sa građanima, službenici javne uprave u Srbiji prošli su dvodnevni trening iz oblasti medijske i informacione pismenosti u prostorijama Nacionalne akademije za javnu upravu (NAJU).
Vlada Srbije usvojila je zaključak kojim omogućava da 127 studenata od 1. aprila bude na plaćenoj praksi u državnim organima i javnim službama, a među njima je i 20 iz Niša. Ministar finansija najavljuje i da će biti proširen program “Moja prva plata” i da će njime biti obuhvaćeni i studenti završnih godina.
Na plaćanje ugostiteljskih usluga, reprezentaciju, održavanje softvera i kancelarijskog materijala, opštinsko veće i uprava Svrljiga potrošli su u 2019. i 2020. godini oko 6 miliona dinara bez sprovedenih javnih nabavki, dok je bilo značajnih nepravilnosti u tenderima koji su bili raspisani i na koje su otišla oko 182 miliona dinara, utvrdila je Državna revizorska institucija.
Objavom na društvenoj mreži da „ne zna šta rade frilenseri, niti koja se škola uči za to“, portparolka gradonačelnice Niša Anita Živković izazvala je brojen reakcije. Programer i građanski aktivista Miloš Bošković na ovakvu izjavu kaže da bi Živkovićeva, s obzirom na posao koji obavlja, morala da ima osnovnu predstavu ko su i da nije iznanađenje što ljudi u vlasti i javnom sektoru ignorišu privatni.
Mesto portparola gradonačelnice Niša preuzela je nakon dolaska nove SNS-SPS garniture u Gradsku kuću pre nekoliko meseci, ali ekonomska tehničarka Anita Živković, iako se u Kabinetu gradonačelnice bavi medijima, formalno radi u JKP “Mediana”. Kako sama kaže ponosna je članica SNS i bot, a u Kabinet je upućena privremeno. Od 31. avgusta do kraja 2020. promenila je čak 3 radna mesta uz 4 ugovora o radu u javnom sektoru, a skoro sve vreme je na posao dolazila u Gradsku kuću.
Da je pandemija virusa korona naročito uticala na ekonomiju, pa su javni, privatni i civilni sektor u potpunosti promenili način poslovanja, a drugi poput ugostiteljstva i turizma pretrpeli velike gubitke, i da je neophodno da država pomogne najugroženijim sektorima, neki su od zaključaka konferencije koju je organizovala Beogradska otvorena škola. Smatraju da su solidarnost i međusektorsko partnerstvo važni kako bi se savladale ekonomske posledice pandemije kako u Srbiji, tako i u regionu Zapadnog Balkana.
U okviru reforme javne uprave u Srbiji postoji namera da se uvede praksa stalnog usavršavanja zaposlenih, poput one koja postoji u uspešnim kompanijama, pa je zato pre dve godine počela sa radom Nacionalna akademija za javnu upravu koja se bavi obukama i profesionalnim razvojem službenika.
Da li izvršavaju zadatke u predviđenim rokovima, kako organizuju svoj rad i da li preuzimaju odgovornost, ali i koliko su brzi i efikasni i kakav odnos imaju prema kolegama i građanima – neki su od kriterijuma prema kojima se ocenjuju javni službenici. To bi trebalo da ih motiviše da budu na usluzi građanima i privredi, ali i napreduju u karijeri.
Uslovi pod kojima neko može da postane javni službenik, a koji će se primenjivati i u Nišu, promenjeni su kako bi se ubuduće zapošljavali oni radnici koji će biti građanima na usluzi. Kako objašnjava pomoćnica direktora Službe za upravljanja kadrovima Dragana Janković, cilj je imati efikasnog i motivisanog državnog službenika, koji će poslove obavljati brže i efikasnije, što omogućava i bolji kvalitet života svakog građanina.
