Individualno i grupno savetovanje o karijeri, kao i obuke za osobe sa invaliditetom kako bi lakše pronašli posao – dostupni su i u Karijernom centru u Nišu, saopštili su iz Fondacije „Ana i Vlade Divac“, a savetnici će im biti dostupni radnim danima od 9 do 17 sati, kada mogu da zakažu termine za konsultacije.
Ukupno 250 časova praktične i teoretske obuke prošlo je 5 osoba sa invaliditetom koje su bile na evidenciji prokupačke Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, tokom osposobljavanja za posao krojenja i šivenja. Po završetku obuke, izvršena je provera znanja, a oni koja su prošli obuku, dobiće sertifikat kako bi lakše došli do posla ili pokrenuli sopstvenu firmu.
Iz budžeta Grada Vranja finansiraće se troškovi obuke 60 budućih radnika dva preduzeća u Vranju. Obuka za nezaposlene sa liste vranjske Nacionalne službe za zapošljavanje trajaće 60 dana, a Ugovor o realizaciji programa obuke je na zahtev poslodavca u 2019. godini. Svakom od radnika, Grad će za tokom trajanja obuke uplaćivati po 14.000 dinara, kao i troškove prevoza.
Dvanaestoro nezaposlenih sa evidencije NZS iz Topličkog okruga, starosti od 18 do 35 godina sa srednjim obrazovanjem tehničkog smera, imaće priliku da od sredine septembra započnu obuku za CNC operatere u Tehničkoj školi “15. maj” u Prokuplju i u firmama koje učestvuju u projektu. Kandidati se mogu prijaviti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje do 8. septembra, a nakon obuke dobijaju sertifikat i mogućnost zaposlenja u nekoj od ovih firmi.
Iako je prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje 2018. godine nešto više od 1.000 Leskovčana našlo posao, stopa nezaposlenosti u ovom gradu i dalje je velika – čak 16.821 radno sposobnih ne radi.
Kako bi lakše pronašli posao, Narodni univerzitet u Vranju započeo je obuku za 8 migranata iz Prihvatnog centra u Vranju za zanimanje negovatelja i za rad na računaru, a od ponedeljka će za još njih osmoro početi i obuka za frizere. Takođe, u Prihvatnom centru u Bujanovcu, počela je obuka migrantkinja za krojenje i šivenje i ručnu izradu nakita.
Kako biti lični pratilac deci sa smetnjama u razvoju i pružiti im podršku u učenju, napredovanju i uključivanju u grupu vršnjaka, kao i koje su zakonske odrednice u vezi sa ulogom pratilaca, samo su neke od tema obuke koju prolazi 26 ljudi iz Prokuplja koji su na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje.
Više od 40 Piroćanaca mlađih od 30 godina obučavalo se za operatere na CNC mašinama, poslastičare, vrtlare, kozmetičare, grafički operatere, ali i za druga deficitarna zanimanja u okviru projekta “Znanjem do posla”.
Sve žene koje su trenutno bez posla, a žele da nauče tehnike pletenja i to prstima, kako kažu organizatori, mogu da se prijave na besplatne radionice koje će se održavati od 22. decembra u niškom Američkom kutku.
Mladi nezaposleni Vlasotinčani moći će u četvrtak, 17. avgusta od 10 sati u sali biblioteke da se informišu o projektu “Budi drugačiji 2” koji kroz model preduzetničkog zapošljavanja “Aktivator” pruža šansu mladima za sopstveni biznis kroz preduzetničke obuke i stručnu praksu.
Od 23 mladih nezaposlenih Nišlija koji su pohađali petomesečnu besplatnu obuku i dobili znanja i veštine za rad u IT sektoru, njih 10 je dobilo ponude ili već potpisalo ugovore o radnom angažovanju u niškim firmama.
Šansu da kroz program “Erazmus za mlade preduzetnike” provede pola godine u nekoj kompaniji u jednoj od zemalja EU i stekne veštine za uspešno vođenje biznisa nije u protekle 4 godine iskoristio nijedan mladi preduzetnik sa juga Srbije. Organizatori ovog programa kažu da su im vrata za odlazak na usavršavanje i dalje otvorena.
Opština Prokuplje finansiraće sa 3 miliona dinara obuku 200 nezaposlenih u prokupačkom pogonu fabrike „Leoni“, nakon čega će oni potpisati šestomesečni ugovor o zaposlenju u toj fabrici, uz mogućnost produženja ugovora.
Iz vranjskog budžeta za subvencije u samozapošljavanju, stručnu praksu, obuke i javne radove biće izdvojeno 26,5 miliona dinara u 2017. godini u okviru Lokalnog plana zapošljavanja.
U novoformiranom Klubu za traženje posla u prostorijama vlasotinačke Opštine, nezaposleni će sticati tehnike i veštine za aktivno traženje posla, podižući na taj način samopouzdanja i stručnosti. Obuka traje od 5 do 10 radnih dana.
Kako da napišu biografiju, predstave se poslodavcu i izdvoje se na tržištu rada, Nišlije koje žele zaposlenje učiće u novootvorenom Klubu za traženje posla koji finansira Evropska unija kroz projekat „Povećanje delotvornosti politike zapošljavanja prema ugroženim grupama“.
Do kraja ove godine kompanija “Leoni” angažovaće 350 novih radnika, dok je u planu da se u prvom i drugom kvartalu naredne 2017. godine zaposli još 350 Prokupčana, potvrđeno je iz te kompanije. Opština finansira obuku zainteresovanih.
Budući privredenici, njih 40, dobili su podsticajna sredstva za kupovinu opreme kako bi pokrenuli svoje biznise u Leskovcu i Vlasotincu. Ovu donaciju, u prosečnom iznosu od po 2.400 evra, realizovala je lokalna samouprava u saradnji sa Help-om.
Na evidenciji niške filijale Nacionalne službe za zapošljavanje trenutno se nalazi 1.741 Rom. Tačan broj onih koji su bez posla nemoguće je utvrditi, jer mnogi nisu registrovani, ali kako kažu predstavnici romske manjine, do posla se dolazi “mnogo teško”.
EU Progres organizovaće od aprila predavanja o pisanju projekata i biznis planova za nezaposlene žene iz Prokuplja, Blaca, Kuršumlije, Žitorađe i Brusa na Visokoj poslovnoj školi u Blacu.
