Iako ima preko 700 zaposlenih i nešto više od 50 radnika u sektoru održavanje i obezbeđivanje objekata, niški Vodovod tenderom traži još 10 radnika koji će obezbeđivati njihove objekte, a vrednost javne nabavke je procenjena na 19,8 miliona dinara.
Nova radna mesta i dolazak velikog nemačkog investitora u Vranje, obećanje je koje je stanovnicima tog grada na jugu zemlje dao predsednik Aleksandar Vučić, prilikom posete vranjskoj Bolnicu koja se rekonstruiše. Ime investitora nije otkrio.
Domare, čistače, kafe-kuvarice, vozače, kontrolore parkiranja, pa i profesora fizičke kulture, traže da zaposle neka od javnih preduzeća i ustanova sa juga zemlje, ali ne putem oglasa, već tendera. Te radnike zapravo „iznajmljuje“ određena agencija, što je prema oceni sindikata „Sloga“ i „Nezavisnost“, ne samo zaobilaženje propisa i „isisavanje“ novca iz javnih preduzeća, već i način da se zaposleni kontrolišu i izvršavaju političke naloge i naloge stranke koja je na vlasti.
Dom zdravlja Niš traži radiologa, pirotski Dom zdravlja stomatološku sestru, Dom zdravlja u Ražnju informatičara, a Specijalna bolnica za psihijatrijske bolesti “Gornja Toponica” servirku, objavljeno je na sajtu Ministarstva zdravlja. Svi traže radnike na određeno.
U narednoj godini, kada se i održavaju lokalni izbori u Nišu, JKP „Mediana“ planira da zaposli za stalno 96 radnika, a 15 njih na određeno – piše u Programu poslovanja ovog preduzeća za 2024. godinu. Među planovima za 2024. godinu navode i izgradnju rasadnika, kupovinu brojnih komunalnih vozila, kao i robota za obradu zelenih površina.
U Nišu je otvoren Karijerni centar za osobe sa invaliditetom, povodom Međunarodnog dana, koji se obeležava 3. decembra svake godine. Ideja je da savetnici osobama sa invaliditetom pružaju podršku u traženju posla, organizuju grupne radionice, obuke i prakse u privatnom sektoru. Centar je u prostorijama „Caritas“-a, u Jug Bogdanovoj, u dvorištu Rimokatoličke crkve i radiće radnim danima od 8 do 16 sati.
Nakon što su izvori Južnih vesti ukazali na desetine novih zapošljavanja u Vodovodu poslednjih meseci, u odgovoru na zahtev o pristupu informacijama od javnog značaja to je i potvrđeno iz JKP Naissus. Za tri i po meseca zvanično su zaposlili 28 novih ljudi, na određeno ili neodređeno vreme. Među njima su i većnici Aleksandar Đorđević i Adriana Anastasov, čiji ugovori nisu dostavljeni novinarima.
Uvođenje skraćenog radnog vremena bez pravnog osnova, protivzakonito povećanje plate, neraspisivanje javnog konkursa za prijem u radni odnos 41 osobe, već prijem ljudi na osnovu internog konkursa i problemi sa javnim nabavkama – neke su od nepravilnosti u niškom Domu zdravlja koje je utvrdila Državna revizorska institucija tokom protekle dve godine.
2.728 pozicija na jugu Srbije otvoreno je za mlade koji karijeru žele da započnu preko programa “Moja prva plata”. U Nišu poslodavci nude 1.060 pozicija i traže zdravstvene radnike, recepcionere, advokate, nastavnike engleskog, komercijaliste, grafičke dizajnere, prodavce, bravare, keramičare, električare, stolare, frizere, knjigovođe i druga zanimanja. Kandidati mogu da se prijave do 6. decembra.
Još 100 najboljih diplomaca medicine dobilo je danas ugovore o radu od ministarke zdravlja, ali još nema rešenja za 15 njih sa niškog Medicinskog fakulteta, koji imaju proseke preko 9,5 i koji su se žalili da su ostali bez ugovora. Mladi lekari kažu da su im iz Ministarstva rekli da u budžetu nema para za njihovo zapošljavanje, da to i nije obaveza Ministarstva, već “dobra volja Vlade” i da su im savetovali da prate oglase ili volontiraju negde.
Iako je trebalo da, prema Zaključku Vlade, zdravstveni radnici i saradnici koji su bili angažovani tokom kovid pandemije budu primljeni “za stalno”, medicinari iz niškog Instituta za javno zdravlje tvrde da nisu još potpisali ugovore, a oni iz aleksinačke Bolnice da jesu zaposleni, ali da nisu primili platu. I dok iz Ministarstva zdravlja i Fonda nema odgovora, u Sindikatu zaposlenih u zdravstvu kažu da je Fond svojim filijalama uputio dopis da ne mogu da trebuju sredstva za njihove plate, dok se ne dobije jasna instrukcija Ministarstva.
Domovi zdravlja u Žitorađi i Bosilegradu, Zdravstveni centar u Vranju, Institut za lečenje i rehabilitaciju “Niška Banja” i Specijalna bolnica za rehabilitaciju “Gejzer” u Sijarinskoj Banji raspisali su konkurse za zapošljavanje doktora, medicinskih sestara, laboratorijskih tehničara i jednog specijaliste fizikalne medicine.
Ni Ministarstvo zdravlja, ni Medicinski fakultet nemaju rešenje i konkretan odgovor na to što će ove godine umesto 30, tek 15 najboljih niških diplomaca dobiti posao zbog kašnjenja sa dodelom ugovora. Dok prebacuju odgovornost jedni na druge, dekanica Medicinskog Dobrila Stanković Đorđević kaže da su potpisnici peticije “jako dobri studenti, ali ne i najbolji”.
Program zapošljavanja najboljih diplomaca medicinskih fakulteta u Srbiji ove godine organizuje se u samo jednom terminu umesto u dva, pa će od 30 najboljih lekara iz Niša posao dobiti njih 15. Ostali smatraju da su oštećeni, svi imaju proseke preko 9,5 i traže razgovor sa ministarkom zdravlja ako uskoro ne dobiju odgovore na dopise koje su uputili njoj i predsedniku države kao pokrovitelju.
Individualno i grupno savetovanje o karijeri, kao i obuke za osobe sa invaliditetom kako bi lakše pronašli posao – dostupni su i u Karijernom centru u Nišu, saopštili su iz Fondacije „Ana i Vlade Divac“, a savetnici će im biti dostupni radnim danima od 9 do 17 sati, kada mogu da zakažu termine za konsultacije.
Ko nije poslušao predsednika Vučića i zaposlio one koji su „izgarali“ tokom korone, ispituje Ministarstvo zdravlja, rekla je u Aleksincu ministarka Danica Grujičić, jer tvrdi da je bilo direktora koji su umesto njih stalan posao dali nekim drugim medicinarima. Kao pozitivne primere u kojima su direktori poslušali državni vrh izdvojila je niški Klinički centar koji je, kaže, zaposlio one Nišlije koji su angažovani za kovid bolnicu u Kruševcu, kao i aleksinačku Opštu bolnicu.
Univerzitetski klinički centar u Nišu objavio je oglase za prijem 19 nemedicinskih radnika na neodređeno vreme, kao i njih 25 na određeno. Potrebni su stražari, računovođe, daktilografi, spremačice, kafe kuvari i pomoćni radnici na obdukciji.
Medicinske sestre, viši radiološki tehničari, pedijatrijske i ginekološko-akušerske sestre mogu da se prijave na oglas niškog Univerzitetskog kliničkog centra, koji će ukupno njih 26 zaposliti na određeno vreme. Rok za prijavu je osam dana, a odluku o tome ko će biti primljen donosi v. d. direktora Zoran Perišić, na osnovu izveštaja komisije.
Manje od mesec i po dana nakon što je ministarka zdravlja, nakon prijave nepotizma i tuče lekara, razrešila dužnosti v. d. direktorke Specijalne bolnice u Sokobanji Vesnu Milanović posle 8 godina na toj funkciji – ona se kao penzionerka, sa tada nepunih 67 godina, zaposlila u Laboratoriji u istoj bolnici.
Konkurs iz maja 2021. godine kojim je u pirotskoj Opštoj bolnici na radno mesto psihologa na odeljenju psihijatrije primljena kandidatkinja koja je završila osnovne studije pedagogije i master iz psihologije, poništio je Osnovni sud u Pirotu, a potvrdio i Apelacioni u Nišu presudom iz aprila ove godine. Kada se očekivalo da direktor Bolnice Goran Petrović izabere nekog od preostalih 15 kandidata, on je sredinom maja učinio nešto drugo – opet je u radni odnos primio istu kandidatkinju Andreu Pančić, inače bratanicu svoje žene.
