Kako bi se omogućila zdravstvena i farmaceutska zaštita stanovništva u ruralim i perifernim naseljima u blizini Vranja, posao će dobiti 51 medicinski radnik, što je 7 više nego što je projektno zapošljeno prošle godine. Kako je najavljeno, biće angažovani lekari, stomatolozi, medicinski, farmaceutski i zubni tehničari i za to će iz gradskog budžeta biti odvojeno 11,1 miliona dinara.
Radna nedelja u kojoj nema slobodnog dana i smene koje mogu da traju i više od 16 sati, nisu obeshrabrile ljude iz Srbije da reše da ovo leto provedu radno na Aljasci. Više od 300 ljudi sa juga Srbije samo preko jedne agencije otišlo je ove godine na drugi kraj sveta, a jedan od njih je Nišlija Saša Stamenković koji već četvrtu godinu godišnji odmor i slobodne dane provodi radeći u fabrici ribe.
Fondacija Ana i Vlade Divac je uz pomoć Kraljevine Norveške sa ukupno 100.000 dolara podržala 10 preduzetnika iz Topličkog okruga koji se bave poljoprivrednom proizvodnjom i preradom. Svaki od njih će dobiti po 5.000 dolara za nabavku opreme za proizvodnju, a njihova obaveza je da u stalni radni odnos prime po jednu mladu osobu sa evidencije NSZ. Zaposleni su prošli i kroz napredne poslovne treninge za poslovno planiranje, uvođenje HACCP sistema i digitalni marketing i prodaju.
Na prvom Virtuelnom sajmu zapošljavanja u četvrtak, 20. maja, od 10 do 16 sati obezbeđeno je učešće 70 kompanija koje traže nove zaposlene, a 7.500 registrovanih nezaposlenih imaće priliku da razgovara sa poslodavcima, najavljuju iz Nacionalna službe za zapošljavanje.
Univerzitetski klinički centar Niš raspisao je konkurs za zapošljavanje na neodređeno vreme 60 zdravstvenih radnika koji će biti angažovani u kruševačkoj bolnici. Kandidati koji budu izabrani biće prvo na probnom radu od 6 meseci, navodi se u oglasu konkursa.
Deo epiloga neuspešnog stalnog zaposlenja Milana Petrovića iz Niša je njegov otkaz u Gimnaziji “Svetozar Marković” gde je poslednjih godina radio na zameni. Drugi deo je ulazak u borbu za jasnije kriterijume zapošljavnja mladih, budućih profesora i stvaranje uslova u kojima oni koji se školuju za prosvetare, zaista imaju mogućnost da se bave tim poslom.
Sve zainteresovane javne ustanove i preduzeća, privredni subjekti i udruženja građana u Vranju, Aleksincu i Pirotu mogu do 15. aprila da se prijave za učešće u programu “Zajedno za zajednicu” i da kao poslodovci angažuju Rome i osobe iz drugih marginalizovanih grupa, kako bi im pomogli da zarađuju u vreme pandemije.
Nakon nepune 2 godine, Nikola Sotirovski, suprug gradonačelnice Niša Dragane Sotirovski, promenio je radno mesto, ali je ostao u državnom, to jest javnom sektoru. Iz EPS-a je prešao u „Poštansku štedionicu“, kako tamo kažu, na mesto pomoćnika direktora Regionalnog centra. Gradonačelnica kaže da ni sada, a ni za 25 godina braka nikada nije uticala na zapošljavanje svog supruga.
Firme iz metalskog i mašinskog sektora Srbije, koje su registrovane u Agenciji za privredne registre, a među kojima su i one sa teritorije Aleksinca, Prokuplja, Kuršumlije, Svrljiga, Blaca, Žitorađe i Soko Banje mogu da konkurišu za obuku radnika, podršku poslovanju i ostale vrste pomoći do 15. aprila, pozivaju iz Vojvodina Metal Cluster-a. Cilj je, navode, da se poboljša tržišni potencijal, održivost i konkurentnost, kao i da mala i srednja preduzeća metalskog i mašinskog sektora zaposle radnike.
Kako bi se marginalizovanim osobama omogućili prihodi u vreme pandemije, a istovremeno doprinelo poboljšanju uslova života u zajednicima, 6 lokalnih samouprava u Srbiji, među kojima i Vranje, Aleksinac i Pirot otvorile su prijave za kratkoročno radno angažovanje Roma u okviru koncepta “Zajedno za zajednicu”. Zainteresovani se mogu prijaviti do 20. marta.
Da su dva pedagoga i psiholog zaposleni u Predškolskoj ustanovi „Pčelica“ na određeno vreme bez osnova, ukazuju iz Sindikata „Sloga“, a ističu da imaju dokaze da je time budžet Niša oštećen za skoro 3 miliona dinara. Iako ne odgovaraju na direktna pitanja o toj temi, iz Uprave „Pčelice“ pišu da sve rade po zakonu i da od 2017. godine ukupan broj zaposlenih nije veći od maksimalno dozvoljenog.
Univerzitetski klinički centar raspisao je oglas za zapošljavanje na neodređeno vreme, a traže se 22 medicinske sestre, 16 viših medicinskih sestara, 3 pedijatrijske sestre, 2 ginekološko-akušerske sestre, 2 laboratorijska tehničara, 2 viša radiološka tehničara i jedan fizioterapeut. Na konkurs mogu da se jave medicinari koji ispunjavaju uslove navedene u oglasu, ali će dužina rada na određeno u UKC Niš biti presudna za izbor kandidata, kaže direktor te ustanove Zoran Perišić.
Da firma Makaron čiji je vlasnik iz Turske planira otvaranje pogona u Pirotu u martu i zapošljavaje 300 radnika, najavljuje zamenik gradonačelnika Miloš Colić. Reč je o konfekciji koja proizvodi odeću za poznate marke, a već dugo ima pogone u Velikoj Plani.
Pre dve godine 11 specijalizanata potpisalo je ugovore u Kliničkom centru Niš, ali kažu da su neki već potpisali otkaz zbog isteka ugovora, a da deo njih to očekuje uskoro. Reč je o specijalizantima završnih godina i deficitarnih zanimanja, koji će uskoro postati lekari i zato smatraju da su neophodni svojim klinikama. Sa time se slaže direktor Zoran Perišić, koji kaže da je njih troje dobilo posao za stalno na Klinici za anesteziju, a da je za ostale tražio saglasnost za novo zapošljavanje.
Zabrinuti su oko načina izbora zdravstvenih radnika za novu kovid bolnicu u Kruševcu pojedini kandidati koji su se javili na konkurs Kliničkog centra Niš, jer je umesto razgovora uživo u poslednji čas odlučeno da komisije sa njima razgovaraju telefonom. Međutim, direktor KC Niš Zoran Perišić kaže da zbog teške epidemiološke situacije nije bezbedno da više od 850 kandidata u kratkom periodu ispitaju uživo, ali napominje da praktično neće biti velike razlike, jer će dobiti ista pitanja.
Pored 205 medicinara koji su počeli da rade aprila u Kliničkom centru u Nišu zbog kovida, a koji dobijaju obećani posao za stalno, više je zaposlenih koji i po nekoliko godina rade bez ugovora na neodređeno vreme i pitaju zašto su diskriminisani. Direktor KC Niš Zoran Perišić kaže je dužina rada na određeno trenutno prioritet u njihovom zapošljavanju, a poručuje im da budu strpljivi kao što su njihove mlađe kolege bile.
Sa medicinarima koji su pre 8 meseci počeli da rade i pristali da se uključe u borbu sa kovidom u Kliničkom centru u Nišu, a koji su do sada potpisivali ugovore na 3 meseca, sastao se danas v.d. direktor ove zdravstvene ustanove Zoran Perišić koji kaže da će 205 radnika potpisati ugovore za stalno. Navodi da je počela priprema ugovora, a da će oni biti potpisani verovatno do kraja ove nedelje.
Ponovo medicinari koji su početkom aprila pristali da se uključe u borbu sa kovidom u Kliničkom centru u Nišu brinu da će ostati bez posla za stalno, jer su im ugovori opet produženi na tri meseca. Ranija obećanja nadležnih da „rade na tome“ da dobiju stalni posao nisu ispunjena, a novu „časnu reč“ da će učiniti sve da se njihov status reši pre kraja godine daje v.d. direktor KC Niš Zoran Perišić, koji kaže da će vrlo brzo imati za sve njih dobre vesti.
Bolnica u Kruševcu gradi se ubrzano, a Klinički centar Niš raspisao je oglas za 641 lekara, tehničara i medicinske sestre, koji će tamo raditi. Od danas imaju 8 dana za prijavu, a v.d. direktor KC Niš Zoran Perišić formiraće Komisiju koja će razmotriti pristigle prijave, ali će na osnovu njihovog izveštaja on doneti konačnu odluku.
I posle više od 6 meseci borbe sa kovidom pojedini zdravstveni radnici kojima je obećan ugovor za stalno u Kliničkom centru Niš strahuju da ipak neće dobiti posao za stalno, što potvrđuju i u Sindikatu „Nezavisnost“ i kažu da i dalje insistiraju da ugovore na neodređeno dobiju svi. Deo lekara nije dobio ni obećanu stimulaciju za rad u kovid zonama KC Niš i kažu da se novac deli po tome ko je blizak sa koordinatorima bolnica, a Sindikat traži da se i taj problem reši i da novac dobiju svi po zasluzi.
